Arbetsuppgifter:
-Hantering av personalflöden, inklusive underhåll av dokumentation och uppföljning av kontraktsdatum.
-Hantering av rekryteringsprocesser, inklusive granskning av CV, schemaläggning av intervjuer och genomförande av bakgrundskontroller.
-Ansvar för onboarding-processen för nya medarbetare, inklusive introduktionsprogram och utbildningsmaterial.
-Löneadministration, inklusive att tillhandahålla relevant anställdinformation, såsom frånvarodagar och arbetsscheman, till löneavdelningen.
-Kommunikation med relevanta myndigheter och fackföreningar.
-Användning av HR-programvara och verktyg i personalhanteringsprocessen.
-Övervakning av viktiga personalhanteringsmoment, såsom förnyelse av kontrakt och avslutande av prövotid.
- Stöd till ledningen: Administrativt stöd till chefen, inklusive schemaläggning av möten, hantering av kalendern och förberedelse av mötesmaterial.
- Kontorsadministration: Ansvarig för kontorets dagliga verksamhet, inklusive beställning av kontorsmaterial, hantering av fakturor och organisation av företagsevenemang.
Krav på kandidater:
-Minst 2 års erfarenhet i en liknande roll är önskvärt.
-Juridisk utbildning eller kurser inom personalhantering är meriterande.
-Kunskaper inom arbetsrätt, migration och skattefrågor.
-Stark organisatorisk förmåga och uppmärksamhet på detaljer.
-Flytande svenska och ryska (engelska är meriterande).
-Körkort kategori B är önskvärt.
Vi erbjuder:
-Heltidsarbete i en stabil och dynamisk miljö.
-Möjligheter till professionell utveckling.
-Sociala förmåner.
Skicka gärna in ditt CV och personliga brev. Vi söker en energisk och positivt motiverad person!
Skicka ansökan