Arbetsbeskrivning

Vår kund har sitt huvudkontor i Ystad och genomgår just nu ett stort systembyte från SAP till Workday. Därför söker vi dig som vill bidra med din administrativa expertis och stöd under denna viktiga omställning. Arbetsuppgifter:

I rollen som HR-assistent kommer du att arbeta brett med HR-administration och support. Exempel på arbetsuppgifter:

• Stötta HR-avdelningen med administration i Workday och andra system som PeopleDoc och Winningtemp.
• Hjälpa chefer med onboarding-processer i Workday.
• Administrera rekrytering och anställningsärenden.
• Medverka i lönekartläggning och hantering av statistik.
• Planera och administrera internships som APL, Tekniksprånget, LIA och Swedtrain.
• Utveckla och dokumentera rutiner för introduktion av nyanställda samt bidra till skapandet av en ny introduktionsprocess.
• Administrera kompetensutveckling och utbildningsplanering.

Vem är du?

Vi tror att du är en person som är analytisk, noggrann och gillar att arbeta med siffror och system. Du är system van och har erfarenhet av Workday. Vidare har du en positiv inställning, är prestigelös och samarbetar gärna med andra.

Omfattning och arbetsplats:

• Start: Slutet av januari/början av februari 2025.
• Omfattning: Föräldravikariat under hela 2025.
• Arbetsplats: Hybridarbete med 2-3 dagar på kontoret i Ystad.

Om du vill veta mer:

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som ansvarar för detta uppdrag heter Matilda Zimdahl ([email protected]) och Kristoffer Sandström ([email protected]).

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Observera att vi pga GDPR inte tar emot ansökningar via mail.

Vi ser fram emot att höra från dig!