Arbetsbeskrivning

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.    Verksamhetsnära HR har i uppdrag att erbjuda ett tillgängligt, verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd till kommunens chefer och ledningsgrupper. På enheten, som är placerad på kommunstyrelseförvaltningen,  arbetar 14 HR-konsulter och en enhetschef i förvaltningsteam med stöd till våra chefer.   Arbetsuppgifter    Som HR-konsult får du möjlighet att arbeta nära verksamheterna och dess chefer och bli delaktig i verksamhetens mål, strategier och utmaningar. De verksamheter du kommer stödja verkar i en föränderlig värld med snabba tempoväxlingar vilket innebär att du i högsta grad är med "där det händer" och får stor möjlighet att göra skillnad. Du bedriver ett aktivt chefsstöd inom hela HR-området så som arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering.    Rollen som HR-konsult innebär att du bidrar till att stötta och trygga våra chefer i de operativa och strategiska utmaningar de står inför.    Vi arbetar förebyggande tillsammans med förvaltningarnas chefer där HR-konsulten har en viktig roll att fånga upp behov och initiera förbättrings- och utvecklingsarbeten på alla nivåer inom förvaltningarna.    Förutom att agera stöd och bollplank till kommunens chefer kommer du även bidra till HRs verksamhetsutveckling och utveckling av våra kommunövergripande HR-processer där du kan komma att vara delaktig i olika beslutade uppdrag och projekt.    Rollen som HR-konsult är komplex, stimulerande och utmanande och kommer ge dig förutsättningar att växa i din yrkesroll.   Kvalifikationer    Högskoleutbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Gedigen erfarenhet av arbete med konsultativt och arbetsrättsligt stöd vid personärenden behövs. För att lyckas i detta uppdrag krävs att du både kan leda dig själv och andra. Du har ett coachande och konsultativt förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kompetenta chefer. Du är trygg och väl förankrad i din HR-profession och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och föra en konstruktiv dialog.     Du har god förmåga att kommunicera i tal och skrift i svenska språket.     Vi ser att rätt person för jobbet har mycket god samarbetsförmåga, fokus på resultat och ett strukturerat och lösningsfokuserat arbetssätt. För att trivas hos oss behöver du kunna arbeta självständigt men samtidigt förstå vikten av att vara en i teamet och bidra till dess framgång.    Hos oss på Haninge kommun arbetar vi aktivt med att digitalisera och effektivisera våra HR-processer. Vi strävar efter att använda moderna verktyg och system för att stötta verksamheterna och ser stora möjligheter i att utforska hur AI kan bidra till att utveckla HR-området framöver. Därför söker vi dig som är nyfiken på att använda digitala lösningar i ditt arbete och som gärna bidrar med idéer kring hur vi kan dra nytta av ny teknik för att förenkla och effektivisera våra HR-processer.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.    Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.