Arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivning

Lockas du av ett dynamiskt uppdrag som innebär både strategiskt och operativt HR-arbete? Vill du vara drivande i Hallstahammars kommuns chefs- och ledarskapsutveckling? Då kan tjänsten som HR-konsult vara något för dig.  

HR-enheten i Hallstahammars kommun är ett team som idag består av HR-konsulter, förhandlare samt en HR-chef och just nu är man mitt i ett spännande utvecklingsarbete och söker en engagerad kollega. I rollen som HR-konsult kommer du ha stor möjlighet att påverka kommunens framtida HR-arbete genom att utgöra ett gott HR-stöd till cheferna samt utforma och driva processer inom alla HR-områden. I den här rollen kommer du ha särskilt ansvar för att driva, utveckla och samordna kommunens chefsutveckling.  

Vi söker dig med bred och mångårig erfarenhet av konsultativt HR-arbete, kanske både från kommunal och andra sektorer. En av dina styrkor är att skapa förtroende och utveckla goda relationer med såväl chefer, kollegor och fackliga representanter. 

För att trivas som HR-konsult har du en god förståelse för de utmaningar som chefer möts av och kan behöva stöd i. Du är trygg i arbetsgivarrollen, lösningsfokuserad samt har en god förmåga att strukturera ditt arbete. Att samverka både inom och utom kommunen kommer att vara en förutsättning för att lyckas i rollen.

Att arbetsuppgifterna är omväxlande och sällan innebär att det finns färdiga lösningar är du van vid och att få vara med och utveckla nya arbetssätt är en av komponenterna som lockar dig till tjänsten som HR-konsult.

Välkommen med din intresseanmälan på www.randstad.se, senast 2024-11-03 Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ann-Catrine Nilsson-Gärd 0733-434341 [email protected] För fackliga frågor är du välkommen att kontakta Malin Elmgren, Vision 0220-24203. 

I denna rekrytering läggs stor vikt vid personlig lämplighet. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Bakgrundskontroll är något som tillämpas i denna process. 

Hallstahammars kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökanden med kunskaper i finska i tal och skrift.

Ansvarsområden

• Kommunens strategiska kompetensförsörjnings- och arbetsmiljöarbete 
• Chefsutveckling och chefsstöd
• Stärka kommunens arbetsgivarvarumärke
• Arbetsrätt och avtal 
• Förvalta kommunens HR-system

Kvalifikationer

• Relevant universitets- eller högskoleutbildning inom HR, beteendevetare eller annan inriktning som bedöms likvärdig.
• Mångårig erfarenhet av konsultativt och brett HR-arbete. 
• God kunskap om arbetsrätt 
• Hög digitaliseringsmognad och systemvan
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Meriterande

• Fördjupad kompetens och intresse inom ledarutveckling och/eller rehabilitering.
• Erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.