Arbetsbeskrivning

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Sektionen för verksamhetsnära HR Väst är en del av HR-avdelningen som ger ett nära HR-stöd, råd och vägledning så att cheferna stärks i arbetsgivarrollen och ökar förmågan att leda verksamheten och medarbetarna. Sektionen består idag av en HR-chef, fyra HR-experter inom kompetensområdena arbetsgivarstöd (arbetsrätt och lön), arbetsmiljö och kompetensförsörjning samt en gruppchef för rekrytering som leder 22 rekryteringsspecialister och en handläggare. Våra framgångsfaktorer är att vi är lärande och kommunikativa, att vi utgår från myndighetens inriktning, mål och uppdrag samt chefernas behov. Vi arbetar tillsammans över kompetensområden och möjliggör gemensamma lösningar tillsammans med samarbetspartners och de vi finns till för. ARBETSUPPGIFTER Som regionalt placerad HR-expert är du en del av ett team som leds av den regionala HR-chefen. Du är ett konsultativt och coachande stöd för regionens chefer i frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning samt frågor inom kompetensförsörjningsområdet. Du har ett brett arbetsfält inom hela HR-området där du möter både övergripande frågeställningar med nationella perspektiv, samt det mycket praktiska och operativt handfasta. Du kommer vara ett stöd för chefer i det dagliga arbetet i olika individärenden kring t.ex. misskötsamhet, omplacering/arbetsledning, i lönesättning och rehabilitering. Du kommer att arbeta både långsiktigt och kortsiktigt med kompetensförsörjning på lokal och regional nivå. I rollen ingår också att vara bekväm i att hålla utbildningsinsatser inom områden som arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning och chefsintroduktion. Vidare ingår att upprätthålla, utveckla och tydliggöra Kriminalvårdens strategier och policys samt tillämpning av gällande avtal och lagstiftning. Du kommer arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med kollegor driva HR-frågor för hela landet. Inom Verksamhetsnära HR har vi nationella nätverk som är kopplade till våra olika fokusområden. Vilket fokusområde du ingår i beror på behov samt kan komma att variera över tid. Tjänsten är placerad på regionkontoret i Göteborg. Resor ingår i tjänsten, längre resor inom landet kan förekomma men ej i större omfattning. Kriminalvården erbjuder möjlighet till distansavtal. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som samarbetar bra med andra samtidigt som du är självgående, strukturerad och driver ditt eget arbete framåt. För att trivas som HR-expert hos oss behöver du vara serviceinriktad och stabil med ett professionellt förhållningssätt. Kriminalvården står inför en stor utökning och hög förändringstakt och du behöver därför även ha förmågan att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Vidare tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser sakers långsiktiga betydelse, vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar och prioriteringar på ett effektivt sätt. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning inom HR-området eller arbetsvetenskaplig inriktning som Kriminalvården bedömer som relevant • Flerårig erfarenhet från självständigt konsultativt HR-stöd för chefer • Erfarenhet av att ta fram stödmaterial och utarbeta arbetsmetoder inom HR-området • Erfarenhet av att ta fram rapporter, statistik och andra underlag för beslutsfattande • Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete inom ett eller fler HR-områden så som kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering och/eller arbetsplatskultur • Erfarenhet av HR-arbete i offentlig verksamhet, gärna statlig • Erfarenhet av arbete med individärenden • Erfarenhet av att utbilda inom HR-området ÖVRIGT Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. Provanställning kan komma att tillämpas. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.