Arbetsbeskrivning

Vi söker en engagerad och erfaren HR-konsult som vill vara med och bidra till Helsingborg stads spännande utvecklingsresa. Om arbetsplatsen Helsingborgs stad som arbetsgivare har cirka 10 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen är en av nio förvaltningar och leds av vår biträdande stadsdirektör. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sju olika avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra - för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen , för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen ska - leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden, - erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna, - i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg. Stadsledningsförvaltningen i Helsingborg stad är kommunstyrelsens förvaltning och vi strävar efter att skapa en inkluderande och engagerad arbetsmiljö. Vi leder och utvecklar stadens verksamheter inom olika områden såsom HR, kommunikation och strategi. På HR-enheten, som leds av stadsledningsförvaltningens HR-chef, blir du en del av ett mindre team som består av tre HR-konsulter och en koordinator. Tillsammans arbetar ni för att ge kvalificerat stöd till våra verksamheter och skapa en god och trivsam arbetsmiljö. Arbetsuppgifter Vi söker en engagerad och erfaren HR-konsult som vill vara med och stötta våra chefer och verksamheter i deras utveckling. I denna roll får du ett övergripande ansvar för antingen Miljöförvaltningen eller Fastighetsförvaltningen där du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp. Ditt uppdrag omfattar hela HR-området – från rekrytering och personaladministration till konsultativt stöd inom arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan och löneöversyn. Du kommer även att ansvara för att hålla informations- och utbildningsinsatser inom HR-området. Utöver ditt ansvar för Miljöförvaltningen eller Fastighetsförvaltningen är den andra delen av ditt uppdrag kopplat till operativt och strategiskt HR-arbete för Stadsledningsförvaltningens interna arbete. Hos oss får du en nyckelroll i att stärka och utveckla organisationens HR-processer genom att fördjupa dig inom ett eller flera HR-områden.   Kvalifikationer Vi söker dig med utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor och minst 3-års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har mycket god förmåga att samarbeta, bygga förtroendefulla relationer och vara självgående i arbetet. Du behöver ha intresse och erfarenhet av att arbeta nära verksamhetens chefer samt erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Erfarenhet av HR-arbete inom kommunal verksamhet samt fördjupning inom kompetens eller lönebildningsfrågor är meriterande. Personliga egenskaper: Vi värdesätter din förmåga att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Du är positiv, strukturerad och kan hantera flera processer parallellt. Du är prestigelös och flexibel inför arbetsuppgifternas bredd. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden. Övrig information Sista ansökningsdag: 2025-01-05 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.