Arbetsbeskrivning

Vill du ta en nyckelroll i ett värderingsdrivet bolag där människor, utveckling och affären går hand i hand? Som HR‑chef på Brixly får du en central roll i att forma och utveckla HR-agendan i ett växande byggföretag med stark kultur, korta beslutsvägar och höga ambitioner.

Du arbetar nära VD, är med i ledningsgruppen och har ett helhetsansvar för att vidareutveckla struktur, arbetssätt och kultur i takt med bolagets fortsatta tillväxt. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med hög operativ närvaro i verksamheten – från kontor till projekt ute i regionen.

Här får du möjlighet att påverka på riktigt i en organisation där förtroende, ansvar och laganda är centrala – och där HR ses som en självklar del av affären.

Dina ansvarsområden

• Ha det övergripande ansvaret för Brixlys HR‑strategi och operativa HR‑arbete
• Vara ett affärsnära stöd till VD och ledningsgrupp och aktivt bidra till affärsutveckling
• Leda och utveckla HR‑teamet samt ha ett övergripande ansvar för lönefunktionen
• Driva och implementera strukturer och processer inom HR i takt med bolagets tillväxt
• Ansvara för kompetensförsörjning, rekrytering och employer branding
• Driva och utveckla ledarskapsutveckling
• Hantera arbetsrättsliga frågor, fackliga relationer och förhandlingar
• Säkerställa efterlevnad av lagar, avtal och interna riktlinjer
• Ansvara för arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering genom hela medarbetarresan
• Stötta chefer i deras ledarskap och personalansvar inklusive processer för svåra samtal
• Utveckla och digitalisera HR- och lönesystem samt säkerställa effektiva administrativa processer
• Arbeta datadrivet och använda HR‑data för att identifiera förbättringsområden och driva konkreta åtgärder
• Vara synlig ute i verksamheten och bygga förtroende hos både tjänstemän och yrkesarbetare
• Bidra till och representera bolaget i initiativ kopplade till kultur och social hållbarhet

Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som kombinerar affärsmässighet med ett starkt engagemang för människor. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, bygga struktur och samtidigt vara nära verksamheten.

Du har förmågan att balansera ett inkluderande och förtroendeskapande ledarskap med tydlighet och integritet i komplexa situationer. Du är analytisk, kommunikativ och vågar utmana när det behövs – alltid med verksamhetens bästa i fokus.

• Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
• Flerårig erfarenhet av brett och strategiskt HR‑arbete
• Erfarenhet av att arbeta nära ledning och gärna ingå i ledningsgrupp
• God kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljö
• Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling
• Förmåga att hantera komplexa personalärenden och svåra samtal
• Erfarenhet av att arbeta med både tjänstemän och yrkesarbetare ses som meriterande
• Erfarenhet från bygg, industri eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande
• Van att arbeta både strategiskt och operativt

Hos Brixly blir du en del av ett växande och värderingsstyrt bolag där laganda, ansvar och personlighet står i centrum. Här får du möjlighet att påverka på riktigt i en organisation med korta beslutsvägar, hög transparens och stark entreprenörsanda.

Du erbjuds en central roll med stort mandat, nära samarbete med VD och ledning samt goda möjligheter att bidra till både kultur, struktur och affär. Vi arbetar aktivt med att skapa en inkluderande arbetsplats och ett hållbart arbetsliv – där människor kan utvecklas över tid.

Varmt välkommen med din ansökan senast 9 augusti via maquire.se, som Brixly samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor kontakta gärna Claes Berggren på [email protected] eller 0727 520374. Observera att ansökningstiden för denna tjänst är något längre än vanligt med anledning av den kommande semesterperioden. Urvals- och intervjuprocessen kommer att återupptas direkt efter sommaren.