Arbetsbeskrivning

Valora Bemanning AB söker en erfaren och kvalificerad personalchef och/eller förhandlingschef för ett interimsuppdrag inom offentlig verksamhet i Stockholmsområdet.

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av strategiskt HR-arbete, arbetsrätt och förhandlingar. Du är trygg i en ledande roll och har förmågan att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med kvalificerat operativt stöd till chefer och ledning.

Om uppdraget

Som interim personalchef och/eller förhandlingschef får du en central roll i att leda och utveckla det strategiska HR-arbetet inom en offentlig verksamhet.

Uppdraget omfattar bland annat arbetsrätt, fackliga förhandlingar, kollektivavtal, lönebildning, arbetsmiljö och samverkan.

En viktig del av rollen är att bidra till utvecklingen av verksamhetens arbetsgivarpolitik samt ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer och HR-funktioner i komplexa personal- och arbetsrättsliga frågor.

Du kommer även att företräda arbetsgivaren i förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer samt bidra till utvecklingen av gemensamma HR-processer och arbetssätt.

Arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat:

• Leda och utveckla verksamhetens strategiska HR-arbete.
• Hantera kvalificerade arbetsrättsliga frågor och kollektivavtalsfrågor.
• Företräda arbetsgivaren vid fackliga förhandlingar.
• Arbeta med lönebildning, arbetsmiljö och samverkansfrågor.
• Ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer, HR och ledning.
• Bidra till utvecklingen av verksamhetens arbetsgivarpolitik.
• Utveckla och förbättra gemensamma HR-processer och arbetssätt.
• Arbeta både strategiskt och operativt med komplexa personalfrågor.

Kvalifikationer – obligatoriska krav

Vi söker dig som uppfyller följande krav:

• Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning.
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete.
• Gedigen erfarenhet av arbetsrätt, förhandling och kollektivavtalsfrågor.
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkan.
• Erfarenhet av att ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer och ledning.
• Erfarenhet av att leda och utveckla HR-arbete.

Meriterande:

• Tidigare erfarenhet av motsvarande arbete inom kommunal verksamhet.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Strategisk, analytisk och lösningsorienterad.
• Självständig, strukturerad och ansvarstagande.
• Trygg i förhandlingssituationer och komplexa arbetsrättsliga frågor.
• Kommunikativ med god förmåga att skapa förtroende.
• Relationsskapande och van att samarbeta med olika aktörer.
• Utvecklingsorienterad med förmåga att driva förändringsarbete.

Uppdragsinformation

Roll: Interim personalchef och/eller förhandlingschef

Placering: Upplands-Bro, Stockholms län

Omfattning: 38,75 timmar per vecka

Arbetstider: Måndag–fredag kl. 08.00–16.15

Arbetsform: Arbete på plats hos uppdragsgivaren

Uppdragsperiod: 1 januari 2027 – 30 juni 2027

Vi erbjuder

• Ett kvalificerat och utvecklande interimsuppdrag.
• Personlig kontakt och stöd från en engagerad konsultchef.
• Möjlighet till fortsatt samarbete och framtida uppdrag genom Valora Bemanning AB.

Om Valora Bemanning AB

Valora Bemanning AB arbetar med bemanning och konsultlösningar där vi matchar kompetenta och erfarna medarbetare med verksamheters behov.

Vi värdesätter professionalism, kvalitet och långsiktiga samarbeten och strävar efter att erbjuda våra konsulter trygga och utvecklande uppdrag.

Ansökan

Är du intresserad av uppdraget?

Skicka ditt CV och en kort presentation av din relevanta erfarenhet till:

E-post: [email protected]

Ämnesrad: Interim personalchef / förhandlingschef

Urval och presentation av kandidater sker löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Välkommen med din ansökan!

Valora Bemanning AB

www.valorabemanning.se