Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en erfaren och trygg Enhetschef inom verksamhetsnära HR till vår kund, en större offentlig organisation i Solna. Här får du möjlighet att ta en central roll i att leda och vidareutveckla en HR-enhet i en organisation som befinner sig i förändring.

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, budget och personal. Du leder enhetens sektionschefer och arbetar tillsammans med chefer och medarbetare för att utveckla effektiva arbetssätt och säkerställa ett kvalitativt, verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd.

Uppdraget innebär även att bidra till utvecklingen av en ny HR-organisation, där du får en viktig roll i att skapa struktur, tydlighet och ett välfungerande samarbete mellan HR och verksamheten.

I rollen kommer du bland annat att:

• Leda, planera, utveckla och följa upp enhetens verksamhet utifrån organisationens mål och prioriteringar.

• Ansvara för verksamhetens resultat, budget, personal och arbetsmiljö.

• Leda och stötta sektionschefer samt skapa förutsättningar för ett tydligt och samordnat ledarskap.

• Utveckla och implementera nya arbetssätt i samband med HR-organisationens förändring och breddade uppdrag.

• Säkerställa att verksamhetens chefer får ett professionellt, verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd i både operativa och komplexa frågor.

• Bygga och utveckla samarbetet med chefer och ledningsgrupper för att identifiera verksamhetens behov och omsätta dessa i relevanta HR-insatser.

• Samverka med andra HR-funktioner, interna intressenter, fackliga parter och skyddsorganisationen.

• Bidra till HR-funktionens övergripande utveckling genom aktivt deltagande i avdelningens ledningsgrupp.

Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse. Slut:2027-05-01, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

• Personalvetarutbildning eller annan relevant högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor.

• Minst 5 års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar.

• Minst 3 års erfarenhet av att som chef leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor. Erfarenheten ska även omfatta arbete under de senaste två åren.

• Erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer.

• Minst 2 års erfarenhet av att leda andra chefer, inklusive erfarenhet under de senaste två åren.

• Mycket god förmåga att kommunicera obehindrat på svenska, både i tal och skrift.

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)

• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

• Extra ersättning vid föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef

• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.