Arbetsbeskrivning

Om rollen

Nordrest är ett av Sveriges ledande företag inom food service, och som HR-ansvarig hos oss kommer du att vara en central del av organisationens framgång. Du säkerställer effektiva HR-processer och arbetar med hela HR-årshjulet. Din roll innefattar att stödja chefer och medarbetare samt att driva strategiska initiativ kopplade till företagskultur och värderingar. Du ges möjlighet att utveckla rutiner, policys och processer inom HR och bidra till att forma organisationens framtid.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvar för interna HR-frågor och HR-system, inklusive kontakt med leverantörer, uppdatering av personalhandbok och policys samt hantering av anställningsavtal och HR-administration.
• Stötta chefer och medarbetare i arbetsrättsliga frågor.
• Driva MBL-förhandlingar och hantera dialoger med fackliga organisationer. Ansvara för tre olika kollektivavtal.
• Utveckla och underhålla HR-årshjulets processer vid behov.
• Ansvara för lönerevision och framtagning av underlag inför lönesamtal.
• Rekryteringsadministration och ansvar för attraktion och employer branding (EB).
• Driva medarbetarundersökningar samt utveckla onboarding/offboarding-processer och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Din profil

För att trivas i denna roll ser vi att du har erfarenhet av en bred HR-roll och arbetat operativt med HR-frågor. Du har tidigare ansvarat för hela HR-årshjulet och är van att självständigt driva HR-processer från planering till genomförande.

Vi söker dig som:

• Har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande.
• Har 2–4 års erfarenhet från en liknande bred HR-roll, gärna i en mindre organisation.
• Har erfarenhet av kollektivavtal och fackliga förhandlingar.

Som person är du lyhörd, förtroendeingivande och har en stark förmåga att bygga relationer. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa dig till olika individer och situationer. Du är flexibel, trivs med ett högt tempo och har en självgående, prestigelös och initiativtagande attityd.

Vad Nordrest erbjuder dig:

• En spännande och varierad roll där du får möjlighet att påverka och utveckla vår HR-funktion.
• En dynamisk arbetsplats med engagerade kollegor och en stark företagskultur.
• Möjlighet att arbeta i en framåtlutad organisation med högt i tak.

Om Nordrest

Nordrest är en restaurangkoncern som fokuserar på att skapa bättre måltidsupplevelser. Med en stabil tillväxt och ett stort engagemang erbjuder vi måltider på sjukhus, skolor, universitet och restauranger runt om i Sverige. Vi värnar om hållbarhet och utvecklar relationer, måltider och affärer som bidrar till vår vision – att ge Sverige bättre måltidsupplevelser.

• Grundades: 2014
• Medarbetare: 1400
• Omsättning: 1,8 miljarder SEK

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering samarbetar Nordrest med Zoey. Ansök enkelt med CV eller LinkedIn på www.zoey.se. Under ansökningsprocessen kommer vi att be dig svara på några korta frågor. Tjänsten kan tillsättas löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Frågor? Kontakta Martina Kolga på 073–3222502 eller [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig!