Arbetsbeskrivning

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi dig som är engagerad inom HR-frågor till HR-avdelningen vid Örebro universitet. Bli en del av vår resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus, och bidra till att stärka HR-avdelningens professionella och viktiga stöd i det fortsatta arbetet framåt. Om oss Varmt välkommen till vår avdelning. Du blir en av oss i HR-teamet där du tillsammans med kollegor bidrar och säkerställer att vår organisation och dess chefer och ledare ges ett professionellt och gott stöd i HR-frågorna samt en stadig utveckling.  HR-avdelningen består av en ledningsgrupp som bedriver strategiskt HR samt ett operativt team bestående av HR-konsulter, HR-koordinatorer, HR-administratör, rekryterare, löneadministratörer samt systemadministratör. Som HR-konsult bidrar du till strategisk HR men fokus ligger på det operativa och verksamhetsnära. Vår avdelning skapar ett modernt och strategiskt HR-klimat genom digitalisering och olika utvecklingsprojekt – allt för att underlätta för chefer, medarbetare och oss själva. Ett gott samarbete lokalt på avdelningen, med övriga organisationen och med våra arbetstagarorganisationer står i fokus hos oss och det är så vi blir framgångsrika i vårt gemensamma uppdrag. Tillsammans gör vi skillnad och skapar det goda resultatet. Uppdraget Vi erbjuder dig en varierande arbetsmiljö där du ges möjlighet att arbeta tillsammans med trevliga kollegor med hög kompetens och fokus på utveckling. Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära mot specificerade verksamheter där du ger ett proaktivt stöd och rådgivning till chefer inom hela HR-området. Du ingår i verksamheternas ledningsgrupper och stöttar i frågor som exempelvis rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och omställningsarbete. Du förväntas självständigt kunna driva dina ärenden men har ett gott stöd av övriga på avdelningen som präglas av ett nära och prestigelöst samarbete. HR-konsulter träffas veckovis för att utbyta erfarenheter – en viktig faktor för att vara framgångsrika i vårt gemensamma uppdrag, kunskapsöverföring och utveckling inom gruppen. I ditt uppdrag kommer du även att tillsammans med dina HR-kollegor driva strategiskt utvecklingsarbete samt utforma och genomföra utbildningsinsatser. Erfarenhet Vi ser gärna att du har några års erfarenhet från roller inom HR. Önskvärt är om du tidigare har arbetat både strategiskt och operativt, och självklart med mycket goda resultat. I kombination med detta har du en personalvetarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god vana och kompetens inom olika system och formulerar dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska. Personlighet Din personlighet präglas av att du är trygg, stabil och har ett gott självledarskap. Hos oss står utveckling och goda relationer i fokus. För att trivas hos oss har du hög egen drivkraft och vill bidra med engagemang och fin omtanke. I vårt team arbetar vi både med utveckling, gemenskap, effektivitet och arbetsglädje.  Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.  Information Anställningen är 100 %, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning och provanställning tillämpas. Vill du veta mer eller har frågor eller funderingar? Hör gärna av dig till enhetschef, Louise Graham, 079-067 68 34 alternativt på [email protected]. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Låter det intressant? Jobbet söker du på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: • Ett personligt brev där du gärna får berätta för oss varför du är nyfiken på rollen som HR-konsult • Komplett CV • Kopior av relevanta betyg/intyg Som en del av din ansökan kommer du att få svara på urvalsfrågor.  Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas. Sista ansökningsdag är 2024-11-04. Varmt välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.