Om Höglandsförbundet
Aneby, Eksjö, Nässjö, Sävsjö och Vetlanda, fem olika kommuner som på småländskt vis är ganska lika! Tillsammans har vi bildat Höglandsförbundet där vi samverkar inom en rad olika områden. Genom att arbeta tillsammans utvecklas vi, arbetar vi effektivare och medverkar därmed till att hålla en hög servicenivå gentemot våra 100 000 kommuninvånare.
Samverkan är vår styrka. Den ger oss helt andra möjligheter än om fem enskilda kommuner skulle lösa varje uppgift på egen hand. Hos oss gör våra medarbetare stor skillnad, oavsett i vilken verksamhet de arbetar. Vi är ett väl sammansvetsat team som inte är rädda för att testa nya idéer. Vår gemensamma storlek gör att vi kan ligga i framkant både när det gäller arbetsmetoder och verksamhetsutveckling.
Efter beslut hos fyra av våra medlemskommuner att föra över kommunernas gymnasieskolor till Höglandsförbundet från den 1 januari 2025, kommer vi att växa kraftigt och behöver därför stärka vår organisation genom att bygga upp en egen HR-organisation.
Hos oss är du en del i laget - ett lag där alla spelar en lika viktig roll. Vi har ett stort ansvar, men det axlar vi tillsammans. Vill du vara med och göra skillnad i människors vardag? Då är du välkommen med din ansökan. Vi ses!
Arbetsuppgifter
Som HR-konsult arbetar du med ett utåtriktat uppdrag att stötta chefer inom Höglandsförbundet. Huvudfokus är att ge våra chefer operativt stöd i deras löpande HR-arbete, men rollen innebär även att vara en strategisk partner och driva utvecklingen av HR-frågorna.
Uppdraget innebär att jobba med en bredd av frågor i en stor spännvidd, från detaljer till de stora penseldragen. Du kommer att driva processer, frågor och ärenden självständigt men arbetar också nära tillsammans med kollegorna på HR-avdelningen och övriga verksamheter inom Höglandsförbundet. HR-kollegorna i kommunerna på Höglandet är också viktiga samarbetspartners.
HR-avdelningen på Höglandsförbundet är ny och du kommer tillsammans med HR-chef bygga upp strukturer och arbetssätt som är anpassade till Höglandsförbundets verksamheter och dess förutsättningar.
Beskriv inom vilket/vilka områden du har dina specialistkunskaper men även vad du helst önskar arbeta med och på vilket sätt. I dialog med HR-chef kommer du ha möjlighet att bygga upp och utveckla rollen som HR-konsult.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR eller likvärdig utbildning motsvarande minst 180 hp.
Du har några års erfarenhet av att jobba som konsultativt HR-stöd till chefer.
Vi sätter stort värde på din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer. Som person är du förtroendeingivande och har förmåga att organisera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. För att trivas i det här jobbet tror vi att du är en positiv, driven och utvecklingsinriktad person.
Din erfarenhet är viktig, men vi kommer också att ställa höga krav på personlig lämplighet.
Du behöver ha B-körkort.
Om anställningen
Ansökan avser 1–2 tjänster, tillsvidareanställningar på Höglandsförbundet. Resor i tjänsten kommer att förkomma mellan Höglandets orter. Möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.
Urval kan komma att ske löpande fram till och med sista ansökningsdag.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av samhällsrelevanta, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter. Hos oss får du vara en del av en spännande förändringsresa tillsammans med våra medlemskommuner med förbund och kommunala bolag. Du kommer att uppleva öppenhet, respekt, gott bemötande och mångfald i vår organisation. Vi tror på att stimulera kreativitet, lärande och personlig utveckling. Vi arbetar aktivt med och värderar högt en hälsosam arbetsmiljö och eftersträvar en god balans mellan arbete och fritid.