Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i. Vill du jobba brett med HR-frågor och få möjlighet att använda all din kunskap och erfarenhet i en organisation där personalfrågor har stort fokus? Då är det här ett jobb för dig! Ditt nya jobb Som HR konsult jobbar du i ett team med ett tiotal HR-konsulter som har en bred kompetens och ett nära samarbete med varandra. Du arbetar strategiskt med förbättringsarbete, utveckling och uppföljning inom personalområdet och operativt med att ge stöd till chefer och ledning i lag- och avtalstolkning, arbetsmiljöfrågor, arbetsanpassning och lönebildning. Du håller utbildningar och deltar i och driver projekt. Du ger stöd till chefer inom ett eller ett par av förvaltningens verksamheter och har ett nära samarbete med ledning, chefer och fackliga organisationer. Vi jobbar även nära tillsammans med HR-enhetens två övriga team som ger stöd i rekrytering och bemanningsplanering. Du kommer även att ha kontakt med kommunhälsan, försäkringskassan och HR-funktioner på andra förvaltningar. Din kompetens Vi söker dig som har examen från HR- eller Personalvetarprogrammet på universitet eller högskola. Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat HR arbete, vilket innebär arbete med att ge stöd till chefer i arbetsrätt, arbetsmiljö, lönestrategiska frågor, samverkan och förhandling med fackliga organisationer. Du har kunskap i lagen om anställningsskydd, arbetsmiljölagen och medbestämmandelagen, god förmåga att uttrycka dig både skriftligt och muntligt och god förmåga att hålla presentationer. Som person har du ett stort engagemang och för dig är det en självklarhet att ge en god service i ditt arbete till förvaltningens chefer. I tjänsten är det viktigt att du kan skapa goda relationer och att du har en god samarbetsförmåga, detta samtidigt som du är trygg med att driva egna processer. Du är strukturerad, har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och en god kommunikationsförmåga och kan förmedla dit budskap på ett pedagogiskt sätt. Vi erbjuder dig Hos oss erbjuds du ett varierande, omväxlande och spännande arbete tillsammans med engagerade kollegor i en stor och viktig organisation. Som anställd inom Jönköpings kommun får du ta del av generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret och ett generöst flextidsavtal. Vi som arbetsgivare är måna om att våra medarbetare ska må bra och vara friska, varför vi aktivt arbetar efter vår friskvårdspolicy samt erbjuder friskvårdsbidrag. Läs mer om våra förmåner här; https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Välkommen till oss Socialförvaltningen jobbar med människor i alla åldrar och livssituationer - barn, ungdomar, familjer, äldre och personer med funktionsnedsättning. HR-enheten som har cirka 25 medarbetare är en del av Socialförvaltningens stab.  Arbetsplatsen är belägen centralt i Jönköping med närhet till både tåg och buss.   Bra att veta Anställningen avser ett vikariat från 13 januari 2025 till februari 2026. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta rekryterande enhetschef, Annika Engman om du vill veta mer. Kontaktuppgifter till fackliga företrädare: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.