Är du en erfaren HR-partner som värdesätter goda relationer och drivs av att arbeta verksamhetsnära? Vi söker dig som genom ett konsultativt förhållningssätt vill bidra till att utveckla Säkerhetspolisens organisation och ledare. Vi erbjuder dig en utvecklande och mångsidig roll i ett öppet och positivt arbetsklimat.

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen

Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer.

Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.

Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet.

Som medarbetare på Säkerhetspolisen kan du förvänta dig ett ledarskap som bygger på helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande. Våra ledare coachar, stöttar och utmanar dig att ta ansvar för din och verksamhetens utveckling. Tillsammans bidrar vi alla till att skapa ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.

Det här är ditt uppdrag

Som HR-partner arbetar du proaktivt och coachande med verksamhetsnära stöd till våra chefer. I rollen har du huvudsakligen HR-konsultativa uppgifter, men jobbar också med strategiska uppdrag. Det kan bland annat innebära att förbättra, utveckla och implementera våra HR-processer. Du hanterar även arbetsrättsliga frågor och avtalsfrågor samt arbetsmiljöarbete och mångfaldsfrågor. En annan viktig del av ditt uppdrag är att vara stöd till chefer i frågor som rör kompetensförsörjning. Du kommer också att coacha och stödja våra ledare inom områden som arbetstidsfrågor, lönesättning, rehabilitering och arbetsgivarpolitiska avvägningar.

Utöver det stöttar du operativ händelsestyrd verksamhet med HR-frågor. Du håller i chefsutbildningar inom bland annat arbetsrätt och arbetsmiljö och genom samverkan med arbetstagarorganisationerna bidrar du till en rättssäker och välfungerande arbetsplats. Utöver chefsstöd finns möjlighet att tillsammans med andra utveckla ett eller flera specialistområden inom HR.

Du arbetar till stor del självständigt men ingår i en väl fungerande grupp med gott samarbete och högt förtroende för varandra. Allt detta hoppas vi ger dig en utvecklande och mångsidig roll i ett öppet och positivt arbetsklimat.

Din placering är på huvudkontoret i Solna.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Akademisk examen inom personalvetarområdet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Gedigen erfarenhet av de vanligast förekommande HR-områdena
• Gedigen erfarenhet av verksamhetsnära HR-partnerarbete i en större organisation
• Allmän bred IT-kunskap ur ett användarperspektiv
• Svenska och engelska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av liknande roll i myndighet
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete ur ett HR-perspektiv
• Erfarenhet av att hålla chefsutbildning inom HR-området
• Erfarenhet av händelsestyrt arbete tillsammans med operativ verksamhet

Det här är kollegan vi söker

Vi söker dig som är handlingskraftig och initiativtagande med ett ödmjukt och pedagogiskt sätt att vara. Vi tror att dessa egenskaper gör att du har lätt att skapa goda och professionella relationer på alla organisatoriska nivåer genom ett öppet och inkluderande arbetssätt.

Du är en prestigelös lagspelare som bidrar med energi och delar med dig av dina idéer och erfarenheter. Du får saker gjorda och tycker om att arbeta i en snabb, operativ miljö. Dina coachande och kommunikativa egenskaper är avgörande. Du trivs med att arbeta verksamhetsnära, med en förmåga att agera lösningsorienterat. Du har också lätt för att arbeta självständigt på ett strukturerat sätt.

Som HR-partner behöver du vara flexibel och ha förmågan att snabbt skifta fokus när det krävs, samtidigt som du behåller ett helhetsperspektiv på uppkomna utmaningar. Du har hög integritet och personlig mognad, vilket hjälper dig att navigera när pressade situationer uppstår. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 71 49. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2024-10-13.