Arbetsbeskrivning

Var 660:e person som går till arbetet i Sverige är en ISS-medarbetare och det är vi stolta över. Vi är ett av Sveriges och Nordens största tjänsteföretag samt har över 450 000 medarbetare världen över. Det är våra medarbetare som är kärnan i vår verksamhet och förutsättningen för att kunna leva upp till vårt syfte, Connecting people and places to make the world work better. På ISS Facility Services skapar vi platser och miljöer som bidrar till bättre prestationer och en enklare, mer effektiv och trivsam tillvaro - levererade med omtanke och hög kvalitet av engagerade medarbetare. Vill du också bli en del i vår globala organisation där ditt jobb verkligen gör skillnad? Är du en erfaren HR Business Partner och projektledare som brinner för att driva förändring? Då kan rollen som HRBP på ISS vara något för dig! Om rollen Vi söker en engagerad HR Business Partner som vill ta ansvar för HR-arbetet inom våra corporate functions. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt för att utveckla medarbetare, ledare, organisation och affär. Våra corporate functions inkluderar Commercial, IT och Operations Performance, och du kommer att ingå i ledningsgruppen för samtliga avdelningar. Utöver ovan kommer du även att spela en nyckelroll i utvecklingen av ISS centrala Talent Management initiativ, i samarbete med vår koncern. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: • driva och följa upp HR-relaterade frågor tillsammans med ledningsgrupperna i enlighet med företagets värderingar, strategi och mål • coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågor och processer • vara insatt i organisatoriska utmaningar och aktivt bidra i avdelningarnas utvecklingsarbete • bidra med mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och hantera fackliga förhandlingar • analysera och rapportera HR-data för att identifiera trender och föreslå förbättringsåtgärder • leda och utveckla centrala processer inom Talent Management, så som Performance Management och People Review & Succession Planning • driva initiativ och projekt som syftar till att utveckla ISS inom HR-relaterade områden • samarbeta med ISS globala koncern och andra länder inom företaget för att säkerställa enhetliga HR-processer och dela bästa praxis Som HRBP tillhör du People & Culture-avdelningen och rapporterar till Head of People Development & HR Business Partners. Placering är på ISS huvudkontor i Marievik, Liljeholmen. Vi erbjuder Du kommer att arbeta nära kompetenta medarbetare som du får stort utbyte av, då vi värnar om att hjälpa och utveckla varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter. Vårt fokus ligger i att ta hand om och utveckla våra medarbetare, för vi tror på att ”People make places”. ISS erbjuder bland annat utbildningar och utvecklingsmöjligheter – allt för att du ska engageras och växa med ISS på lång sikt. Vi värderar mångfald och inkludering högt. Hos ISS är alla människor lika mycket värda och har samma rättigheter och möjligheter. Våra medarbetare speglar samhällets mångfald, vilket både är en konkurrensfördel och en tillgång i vårt långsiktiga hållbara arbete. Vår inkluderande företagskultur stärker våra medarbetare, gör oss mer kreativa och produktiva samt skapar en attraktivare arbetsplats. ISS värderingar, som är fundamentala i hur vi arbetar, är kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa. Vem söker vi? Vi söker dig som motiveras av att driva utvecklingsfrågor och förändringsarbete. Du är proaktiv, initiativtagande och van att självständigt driva ditt arbete. Du har en stark strategisk förmåga och kan omsätta affärsbehov till konkreta HR-strategier och initiativ. Du är dessutom kommunikativ och har en mycket god förmåga att skapa relationer, bygga nätverk och etablera goda samarbeten. Du är prestigelös, förtroendeingivande och har integritet. För den här tjänsten söker vi dig som har: • en högskole- eller universitetsexamen med inriktning mot personal/beteendevetenskap eller liknande • minst 5 års erfarenhet som HRBP i en kommersiell verksamhet • erfarenhet av att arbeta med olika kollektivavtal, framför allt för tjänstemän och med fördel även för arbetare • erfarenhet av personalintensiv verksamhet, med fördel inom servicesektorn • erfarenhet av att driva strategiska HR-frågor • stor vana av projekt- och förändringsarbete ur ett HR-perspektiv • erfarenhet av ledningsgruppsarbete • erfarenhet av att arbeta coachande mot chefer i HR-frågor • mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och vana att hantera fackliga förhandlingar • mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift • hög IT-mognad och mycket god erfarenhet av MS Office Din ansökan Vi hoppas att vi har väckt ditt intresse! Välkommen att skicka in din ansökan, dock senast 10 januari. I din ansökan bifogar du CV, vi önskar ej personliga brev. Pga. GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via mail. Vi behandlar ansökningar löpande. Vi rekryterar kompetensbaserat vilket innebär att processen innehåller tester, intervjuer och referenstagning. Säkerhetsprövning kan förekomma under anställningen. Vid eventuella frågor om processen, kontakta [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan!