Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en driven HR Business Partner som kan bidra till vår fortsatta tillväxt och framgång!
Hemfrid är den ledande aktören för tjänster i hemmet. Vi vill inte bara leverera tjänster av högsta kvalitet - vi vill öka människors livskvalitet. Vår avancerade techplattform säkerställer sömlös tillgång till våra toppklassiga tjänster och våra medarbetare delar samma mål: att ge våra kunder en enklare vardag.
Hemfrid är en del avKEYTO Group koncernenoch strävar efter att skapa den ledande, teknikdrivna fullserviceplattformen för hushållstjänster. Vi är dedikerade till att ‘unlock quality of life. Vi tror på styrkan i teknologi och integrerade tjänster för att driva branschen framåt samt skapa enkel tillgång till enastående tjänster och en smidig kundupplevelse.
Om rollen
Drivs du av att arbeta operativt med varierade HR-uppgifter i ett företag under tillväxt och med stark vision och framåtanda? Då kan Hemfrid vara din nästa arbetsplats! Som HR Business Partner hos oss kommer du ha övergripande ansvar över flertalet arbetsuppgifter såsom arbetsrättsliga frågor och förhandlingar, arbetsmiljö, kompetensutveckling och coaching av våra ledare. I rollen kommer du att arbeta nära HR teamet och andra funktioner i bolaget för att säkerställa att vi bidrar till långsiktig framgång. Du kommer vara högst delaktig i att förse chefer med support i olika former - arbetsprocesser, information, utbildning och coaching. Du initierar och driver utvecklingsprojekt kopplat till årliga HR-processer med fokus på att förenkla, professionalisera & digitalisera. Som HR Business Partner är du lösningsorienterad, samarbetsinriktad och engagerad i att utveckla hållbara arbetssätt, identifiera möjligheter och stödja transformation i en dynamisk och växande organisation. Dina arbetsuppgifter kommer delvis innebära att:
- Använda HR-data och insikter för att stötta affärsbeslut, hantera risker och säkerställa att HR-strategier driver affärstillväxt.
- Samarbeta med koncernens CHRO för att utveckla organisationsstrukturer, förbättra jobbarkitektur och optimera arbetsflöden.
- Hålla fackliga förhandlingar och arbeta aktivt med arbetsrättsliga frågor.
- Fungera som mentor för HR-teamet och bidra till att bygga en stark HR-funktion.
- Bidra till utvecklingen av en modern HR-organisation med fokus på att förbättra medarbetarupplevelsen.
- Implementera omställningsplaner och säkerställa att kompetenser anpassas efter framtida behov.
- Vara en länk mellan Hemfrid och KEYTO i frågor som rör People och Change, och säkerställa att vi följer koncernens övergripande strategi.
- Bidra med ett helhetsperspektiv, med fokus på att bygga starka relationer och skapa engagemang inom organisationen.
Din profil
Vi söker dig som har:
- Flertalet årerfarenhet inom brettHRarbete, varav minst 3 år som HR Business Partner eller liknande senior HR-roll.
- En affärsmässig inställning och en stark förståelse för hur HR kan bidra till att uppnå verksamhetens övergripande mål.
- God problemlösningsförmåga och erfarenhet av att arbeta datadrivet för att påverka beslut och affärsresultat.
- Utmärkta kommunikations- och samarbetsfärdigheter, samt en förmåga att engagera och inspirera andra.
- Erfarenhet av att arbeta i snabbväxande organisationer eller koncernmiljö är meriterande.
Vi erbjuder
Som HR Business Partner på Hemfrid får du en central roll i en dynamisk organisation där utveckling och tillväxt står i fokus. Vi erbjuder en utvecklande miljö där du har stor frihet att påverka och driva resultat, med stöd av ett engagerat och kompetent team. Du rapporterar till CHRO för KEYTO Group och har en streckad rapporteringslinje till Head of Business Unit Cleaning/VD för Hemfrid. Tjänsten är placerad i Stockholm och du ingår i Hemfrids HR-team. Vi erbjuder en provanställning på 6 månader som därefter övergår till en tillsvidareanställning.
Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan! Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta [email protected].
Mer information om oss
www.hemfrid.se
www.keytogroup.com