Arbetsbeskrivning

HR Business Partner med fokus på kompetensförsörjning

Vill du bidra till att bygga framtidens team och skapa värde för både medarbetare och organisation? Vi söker en engagerad HR Business Partner som brinner för kompetensförsörjning och medarbetarutveckling!

Om tjänsten

Som HR Business Partner hos vår kund får du en central roll där du främst fokuserar på att säkra rätt kompetens till vår tjänstemannasida. Du arbetar nära dina kollegor och delar ansvaret för HR-arbetet, där du fokuserar på strategisk och operativ kompetensförsörjning.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Ansvara för rekryteringsprocesser och säkerställa att vi attraherar och behåller rätt kompetens.
• Utveckla och stärka samarbetet med skolor för att bygga långsiktiga talangpooler.
• Stötta chefer i medarbetarutveckling, kompetensplanering och ledarskapsfrågor.
• Bidra till att utveckla och implementera HR-strategier som stödjer verksamhetens mål.
• Arbeta aktivt med employer branding för att stärka vår attraktionskraft som arbetsgivare.

För att lyckas i rollen söker vi dig som har:

• Relevant akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller liknande.
• Erfarenhet av kompetensförsörjning och strategisk HR.
• Förmåga att bygga och vårda relationer med externa parter, som skolor och utbildningsanordnare.
• Stark kommunikativ förmåga och vana vid att coacha chefer och medarbetare.
• Erfarenhet av att arbeta på plats i en dynamisk miljö där närvaro är en nyckelfaktor.

Personliga egenskaper

Du är en självgående och lösningsorienterad person som är trygg i din roll. Med din erfarenhet kan du snabbt sätta dig in i nya situationer och bidra med värde från dag ett. Du trivs med att samarbeta och är samtidigt tydlig och målmedveten.

Låter detta som rätt steg för dig? Tveka inte på att skicka in din ansökan!