Arbetsbeskrivning

Vill du bidra till att stärka våra verksamheter och skapa förutsättningar för en attraktiv arbetsplats? I denna roll får du arbeta både operativt och strategiskt i nära samarbete med verksamheterna för att säkerställa att våra HR-processer är effektiva och värdeskapande. Om du trivs i en utvecklingsinriktad miljö där ditt arbete gör verklig skillnad, är detta rollen för dig! Vi erbjuder dig - Hos oss får du möjlighet att ingå i ett starkt HR-team som arbetar i nära samarbete   med varandra. - Här kommer du att arbeta i en mindre kommun, vilket gör att vi kan arbeta nära   våra verksamheter. Att arbeta inom den kommunala sektorn innebär att göra   verklig skillnad - Vi ger dig även möjlighet till såväl flexibel arbetstid genom förtroendearbetstid   som distansarbete. Om oss HR-enheten består idag av totalt 11 medarbetare och en chef, varav fyra är HR-partners som är operativt stöd till kommunens chefer. Teamet består också av två HR-generalister, en förhandlingschef, en HR-controller, en rekryteringsspecialist, en processledare samt en HR-strateg med uppdrag att förvalta våra digitala medarbetarprocesser. Uppdraget för HR-enheten är att vara ett konsultativt stöd för kommunens chefer och att vara policybärande i processer som rör medarbetarperspektivet. Kommunen är uppdelad i sex kontor och har totalt cirka 115 chefer. Om tjänsten I rollen som HR-partner är arbetsuppgifterna varierande och omfattar samtliga delar inom HR-processen, såsom samverkan, arbetsrätt, introduktion, rehabilitering, omställning och arbetsmiljö. Förutom löpande arbetsuppgifter som chefsstöd kommer du att arbeta med systemstöd, både utveckling, förvaltning, administration och utbildning tillsammans med flera kollegor. Du kommer också att vara ett administrativt stöd i olika processer som exempelvis löneöversyn, lönekartläggning och chefsutbildningar. Du är ett stöd för HR-enheten internt, och deltar i eller driver självständigt projekt inom HR-området. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med dina kollegor på HR-enheten. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: - Akademisk utbildning inom HR-området, eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig - Flerårig erfarenhet av självständigt arbete som HR-stöd till chefer - God vana vid att använda olika tekniska system inom HR-området - Goda kunskaper om arbetsrätt och kollektivavtal - Goda kunskaper i svenska språket då språket spelar en central roll i många aspekter av arbetet Det är meriterande om du har: - Kunskap om kollektivavtalet Allmänna Bestämmelse (AB) - Erfarenhet från offentlig sektor - Spetskompetens inom arbetsrätt Som person är du strukturerad genom att du bland annat har förmågan att organisera och planera ditt arbete väl samt håller deadlines. Du bygger starka relationer med kollegor och chefer och ser samarbete som en nyckel till framgång. Du är lyhörd för andras behov och bidrar till en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Du är vetgirig och håller dig á jour inom din profession, omvärldsbevakar och trendspanar. För att såväl lyckas som trivas behöver du vara trygg genom att du har mod att stå på dig, hantera mer osäkra sammanhang samt skilja på sak och person. Ansökan Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på https://www.upplandsvasby.se/jobb-och-foretagande/jobb-och-praktik/kommunen-som-arbetsgivare.html Varmt välkommen med din ansökan!