Arbetsbeskrivning

Göteborgs Stads förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 7000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn. Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg. Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/f%C3%B6rskolef%C3%B6rvaltningen-g%C3%B6teborgs-stad ARBETSUPPGIFTER Är du en erfaren HR-specialist som vill vara med och göra verklig skillnad? Hos oss får du möjlighet att arbeta verksamhetsnära med både operativt och strategiskt chefsstöd som påverkar tusentals barn och medarbetare. På förskoleförvaltningens HR-avdelning, som består av cirka 60 medarbetare, är vi indelade i tre enheter: HR Partner, HR Processer och Kompetens & Arbetsmarknad. Vi är en stor HR-avdelning som ger dig möjlighet att arbeta tillsammans med kollegor som besitter olika kompetenser inom HR. Just nu söker vi en ny kollega till vårt team på enheten HR Partner. Vår enhet består av cirka 20 engagerade medarbetare och vi ansvarar tillsammans för det operativa HR-chefsstödet i förvaltningen. Gemensamt på enheten bär vi en kultur som utmärks av engagemang, ansvar, tillit, professionalitet, och en stark vi-känsla - där vi stöttar och hjälper varandra. Vi har förmånen att ha en stor enhet med kompetenta kollegor inom HR-området. Hos oss kommer du arbeta både i team i nära samarbete tillsammans med dina kollegor, men också självständigt då du stöttar chefer i olika frågor. Som HR-specialist hos oss kommer du att arbeta tätt tillsammans med chefer på olika nivåer i verksamhetsnära HR-frågor. Du kommer bidra med din kompetens inom bland annat arbetsrätt, förhandlingar, lönesättning, arbetsmiljöfrågor, ledarskap, rehabilitering, stöd i facklig samverkan och personaluppföljning. Utöver det verksamhetsnära chefstödet kommer du även att ingå i en processgrupp gällande någon av våra HR processer. Du kommer även att vara en viktig del i utvecklingsarbeten och bidra med HR-perspektivet i förändringsprocesser. Med din erfarenhet och kompetens av det breda HR-stödet bidrar du till att utveckla ett proaktivt och strategiskt chefsstöd och coachar våra chefer i långsiktig planering. Vi är en HR-funktion som arbetar för att erbjuda ett ännu bredare och mer proaktivt chefsstöd. Vår ambition är att hela tiden utvecklas och bli en ännu mer strategisk partner för våra chefer, vilket ger dig som HR-specialist stora möjligheter att vara med och forma och driva denna förändring framåt. KVALIFIKATIONER Krav Vi söker dig som har en universitets/-högskoleutbildning motsvarande kandidatexamen, inom HR, samt har minst 5 års erfarenhet av brett och verksamhetsnära HR-arbete där du arbetat med operativt och strategiskt chefsstöd. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat i ledningsgrupp samt erfarenhet av ett arbetssätt som inkluderar användande av digital assistent, chatt-bot eller liknande. Personliga kompetenser För att passa i det här uppdraget behöver du vara nyfiken och ha ett stort engagemang för HR-frågor. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar situationsanpassat för att det ska bli så bra resultat som möjligt. Du är tydlig i din kommunikation, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad eller komplex information. Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan fatta välgrundade beslut. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer är i första hand planerade till 13/1, 20/1 och 23/1. ÖVRIGT Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.