Arbetsbeskrivning

Beskrivning Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande. Vill du göra skillnad, bli en del av vårt härliga Hr-team och vara med på vår spännande resa med att vidareutveckla vårt verksamhetsnära Hr-arbete? Då har du hittat rätt! Tjänsten är placerad på Hr-enheten, Hr-avdelningen, kommunstyrelseförvaltningen. Vi är mitt uppe i en omorganisation där vi från årsskiftet kommer att vara 6 Hr-partners och 3 Hr- och arbetsmiljöstrateger på enheten. Dagligen stöttar vi kommunens ca 130 chefer. Vi verkar för att ge våra chefer bästa möjliga förutsättningar att i sin tur ge sina ca 3000 medarbetare möjlighet att göra skillnad, för alla som bor, verkar och vistas i Gislaveds kommun. Vårt jobb är omväxlande, roligt och spänner över hela arbetsgivarområdet. Viktiga framgångsfaktorer hos oss är prestigelöshet, laganda, förmåga att bygga relationer och arbetet präglas av utvecklingsinriktat lösningsfokus. Vi är en härlig Hr-avdelning med ca 35 medarbetare inom Hr-enheten, bemanningsenheten, löneenheten och Kommunhälsan, vi hjälps åt över enhetsgränserna och trivs med vårt nära samarbete som vi ständigt utvecklar och hittar tillsammans nya sätt att arbeta. Arbetsuppgifter Hos oss får du vara med och göra skillnad och vidareutveckla arbetet med verksamhetsnära HR. Detta genom att vara HR-partner åt en av våra förvaltningar där du stöttar chefer inom alla tänkliga arbetsgivarfrågor från preeboarding till offboarding. Arbetet är verksamhetsnära och till stor del operativt. I dina dialoger med chefer och genom ledningsgrupperna som du ingår i, har du också möjlighet att bidra med ett strategiskt arbetsgivarperspektiv i verksamhetens frågor. Du stöttar chefer inför och medverkar i exempelvis, rekryteringar, rehabiliteringsärenden, individärenden, förhandlingar, samverkan, du utreder och håller i utbildningar. I den mån verksamheten tillåter och efter chefs medgivande finns möjlighet till distansarbete. Som Hr-partner har du ett nära samarbete med dina kollegor inom avdelningen samtidigt som du förväntas ta stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter.   Kvalifikationer Du som söker ska: -  Vid ansökningstillfället ha en avslutad och godkänd kandidatexamen inom personalvetenskapliga området. - Ha förmåga att skapa struktur i en händelserik miljö - Kunna arbeta självständigt, driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter - Vara prestigelös, pragmatisk, nyfiken, positiv, lösningsfokuserad och utvecklingsinriktad - Ha lätt för att skapa nya relationer Meriterande är - Erfarenhet av brett hr-arbete, gärna inom offentlig förvaltning. Vidare trivs du och har förmåga att arbeta konsultativt i en dynamisk miljö där du kommer hantera flera Hr-frågor samtidigt som ställer krav på din flexibilitet. Vi arbetar prestigelöst och värdesätter din förmåga att samarbeta i såväl stora som små frågor, högt. Som medarbetare i Gislaveds kommun är ditt medarbetarskap djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga organisationen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vi lägger väldigt stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår. Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar. Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!  I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.