Arbetsbeskrivning

Beskrivning Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande. I Gislaveds kommun pågår just nu ett arbete med att ställa om till den nya socialtjänstlagen samt för att inom kommunen möta framtidens behov av hälso- och sjukvård genom ”nära vård”. Omställningen kräver ett nära samarbete mellan alla förvaltningar och flera aktörer i samhället och därför har kommunledningen utsett detta till ett av sina fokusområden. Vi söker nu en utvecklingsledare för social hållbarhet vars främsta uppgift närmsta tiden blir att processleda arbetet med Nära vård och omställningen till ny socialtjänstlag i kommunen. Ett helt nytt uppdrag i Gislaveds kommun.  Enheten för kvalitet och utveckling där tjänsten kommer placeras, ansvarar förutom för dessa uppgifter också för utveckling av kommunövergripande processer som kommunens styrmodell, planering och uppföljning, EU-samordning, demokrati- och landsbygdsutveckling, analys och utredningar samt automatisering och innovation. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens övergripande arbete inom social hållbarhet. Du kommer främst att arbeta med implementering av Nära vård- konceptet i kommunen och att stärka arbetet med det sociala hållbarhetsperspektivet i organisationen i stort. I tjänsten ingår det att samordna arbetet och leveransen till kommunens hållbarhetsråd. I uppdraget ingår också att arbeta med analys och uppföljning i ett helhetsperspektiv kopplat till kommunens strategi för hållbarhet. En viktig del blir därför att lyfta in de sociala hållbarhetsfrågorna i kommunövergripande processer och olika utvecklingsuppdrag. Du kommer att vara ett stöd gentemot andra förvaltningar och bistå med råd, analyser och annat underlag som efterfrågas i samband med olika uppgifter, projekt och ärenden. Omvärldsbevakning och nätverkande ingår som viktiga delar i tjänsten och du kommer att vara kommunens representant i vissa nätverk, forum och arbetsgrupper. Kommunledningsgruppen har tagit beslut om att nära vård ska vara ett fokusområde framåt. Den nya socialtjänstlagen som träder i kraft 2025 kräver också ett kommunövergripande omställningsarbete och en samordning. I båda dessa delar kommer du att ha en samordnande roll och hålla ihop arbetet med en utsedd styrgrupp och arbetsgrupper i organisationen. Utvecklingsledarna på enheten kvalitet och utveckling tar fram beslutsunderlag till och föredrar ärenden för kommunstyrelsen och dess utskott, samt i förekommande fall även andra nämnder. Även andra uppdrag inom enhetens grunduppdrag kan bli aktuella. I rollen som utvecklingsledare arbetar du både självständigt med ett strategiskt förhållningssätt och i ett team med flera olika kompetenser. Ditt arbete sker i ett helhetsperspektiv varför samverkan och kontakter med förvaltningar, bolag, företrädare för näringsliv, samt andra organisationer är av stor betydelse. Eftersom det är viktigt att nå ut med arbetet både internt och externt är kommunikation av olika slag även en viktig del i arbetet. Det kan till exempel handla om att dialogarbete och att sammanställa presentationsmaterial, videofilmer samt nyhetstexter.  Det är möjligt att arbeta delvis på distans när arbetsuppgifterna lämpar sig för det. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som utvecklingsledare hos oss har du akademisk utbildning inom social hållbarhet, statsvetenskap, samhällsanalys, beteendevetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt samt erfarenhet av liknande uppdrag. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av och mycket goda kunskaper i processledning och projektledning. Din förmåga att planera och få med dig andra i ett förändringsarbete kommer att vara avgörande i denna roll. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal såväl som i skrift. Du har dessutom ett brett samhällskunnande och är en problemlösare som kan förstå sammanhang samt har lätt för att sortera ut den mest relevanta informationen och konkretisera breda uppdrag. Du behöver självständigt kunna driva utvecklingsarbete och leda tvärorganisatoriska processer. Kompetens inom trygghetsfrågor, folkhälsa och hållbar utveckling samt goda kunskaper i dialogmetoder och att ta fram kommunikativt material är meriterande. Arbetet ställer krav på god initiativförmåga och god förmåga att planera, driva och fullfölja processer med många inblandade aktörer. Som person är du lyhörd och konsultativ samtidigt som du är engagerad, drivande och resultatinriktad. Vi värdesätter kreativitet och nytänkande. Du bör vara kommunikativ och trivas med att tala inför folk. Du har god datorvana och mycket goda kunskaper i bland annat Microsoft Office-paketet.  Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!  I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.