Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med drygt 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Arbetsplatsbeskrivning Som verksamhetsutvecklare är du en del av enheten ung fritid och socialtjänsten i Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning. I enheten ingår tre parklekar, fritidsverksamheten för unga med funktionsnedsättning/funktionsvariation både biståndsbedömd och öppen för alla i målgruppen, fritidsverksamhet för unga 12-17 år, fältverksamhet samt den kommunala delen av ungdomsmottagning. Arbetsbeskrivning I ditt uppdrag som verksamhetsutvecklare är du ett stöd till enhetschef och kommer att samarbeta tätt med ledningsgruppen. Du är en viktig funktion för att vår verksamhet når sina mål och de förbättringar vi vill skapa för våra barn och unga som bor och vistas i stadsdelsområdet. Du kommer leda och utveckla enhetens arbete med verksamhetsplanering och uppföljning samt arbeta med verksamhetsuppföljning, enligt Stockholms stads modell. I rollen ingår att samordna avdelningens barnrättsnätverk. Du kommer du arbeta proaktivt, identifiera utvecklingsmöjligheter och ta fram väl underbyggda underlag. I arbetet ingår även att samordna och återrapportera samt leda alternativt medverka i olika projekt. Marknadsföring- samordning, NUSO, Nya SoL Kvalifikationer Högskoleexamen inom för verksamheten relevant ämne Du har: • erfarenhet av arbete med målgruppen. • goda kunskaper om barn och ungdomsverksamhets strategiska utmaningar och intresse att omvärldsbevaka • goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • goda IT-kunskaper. Det är meriterande om du har: • erfarenhet/utbildning inom projektledning, förändringsledning eller motsvarande. • arbetat som chefsstöd Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.