Arbetsbeskrivning

Tror du att digitalisering är nyckeln till välfärdens utmaningar? Har du en superkraft för att se utveckling ur ett systemperspektiv? Hos oss jobbar vi tvärprofessionellt och ser varandras kompetens som den hemliga ingrediensen till vår framgång. Välkommen! Rollen som utvecklingsledare hos oss Som utvecklingsledare kommer du att spela en central roll i vår strävan att bli en datadriven organisation. Du kommer att möjliggöra framtidens teknik och skapa effektiva digitala arbetsflöden. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar analys av nuvarande systemarkitektur och du kommer att utvärdera och identifiera förbättringsområden i våra befintliga system. Du kommer också att leda digitaliseringsprojekt som syftar till att förbättra användarupplevelsen och optimera våra processer. I rollen arbetar du nära dina kollegor och utifrån ett situationsanpassat stöd fungerar du som en länk till våra verksamheter utifrån olika behov. Din profil Vi söker dig som trivs att arbeta utifrån ett experimentellt förhållningssätt, där du testar dig fram till de bästa lösningarna, även när den exakta målbilden inte är helt klar från början. Det är för rollen en förutsättning att du har förmågan att diskutera både tekniska och verksamhetsrelaterade behov och fungera som en brygga mellan dessa. Vi tror att du kan förklara komplexa problem på ett enkelt och tydligt sätt, anpassat efter mottagarens förutsättningar. Som person är du nyfiken, samarbetsvillig och analytisk. Du arbetar metodiskt och driver ditt arbete självständigt och effektivt med hänsyn till en gemensam förvaltningsorganisation. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att  läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som: - Har en relevant eftergymnasial utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Har erfarenhet av arbete med lösningar inom IT och digitalisering. - Har erfarenhet av att jobba med relevant verksamhetsutveckling. Det är meriterande om du: - Har relevant erfarenhet av att leda implementering av verksamhetssystem och/eller automatiserade processer (RPA). Läs gärna mer om oss Du kommer att tillhöra enheten för innovation och digitalisering som är organiserad inom Förvaltningsledningskontoret. Enheten består idag av utvecklingsledare, utvecklare och personer med systemkompetens. Våra uppdrag styrs utifrån kärnverksamhetens grunduppdrag genom att analysera resultat och utveckla utifrån dessa.   https://kungsbacka.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/forvaltningar/forvaltningen-for-vard--omsorg Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Den typ av registerutdrag som ska begäras är Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 5 januari. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. Observera att rekryterande chef Rebecca har semester vecka 2 och då finns rekryteringspartner Anna att ringa/maila 0300-837114, [email protected]. #LI-KUNGSBACKA Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.