Att arbeta i Hörby kommun Hörby kommun med 15 700 invånare ligger mitt i Skånes hjärta med det mesta och det bästa runt hörnet. Hörby är en mycket gammal handelsort. Vi som bor eller arbetar i Hörby är mycket stolta över vår vackra och blandade natur. Här kan man få känslan av att befinna sig mitt i vildmarken och ändå är människor, service och bekvämligheter aldrig långt borta. Kommunen erbjuder en mångfald av arbetsuppgifter och yrken. Att arbeta inom Hörby kommun handlar i första hand om att ge service till våra medborgare. Service inom allt från vård och omsorg till parkskötsel och anläggningsarbeten. Vi arbetar aktivt med att vara en god arbetsgivare med bra anställningsvillkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter. Enheten för HR, Kommunikation och Näringsliv är nyligen organiserad som ett eget gemensamt område. I vårt team arbetar vi både strategiskt och operativt som intern och extern stödfunktion. Vi är experterna inom vårt område och vårt uppdrag som stödfunktion är att skickliggöra dem vi finns till för. Vi är i startgroparna för vårt utvecklingsarbete kring attraktiv arbetsgivare. Tillit och hållbarhet är nyckelbegrepp. Centralt i utvecklingsarbetet är målstyrning där effekterna är i fokus. Genom att skapa arbetsglädje och engagemang stöttar vi varandra och andra i uppdraget. Nu söker vi två HR-strateger till teamet inom HR där en av tjänsterna är en utökning. HR-teamet kommer bestå av en förhandlingsstrateg, tre HR-strateger, en systemförvaltare och tre lönespecialister ARBETSUPPGIFTER HR-strategerna har en konsultativ roll gentemot sina respektive chefer och tydliggör samt synliggör kommunens samtliga HR-processer, exempelvis arbetsrätt, rekrytering, samverkan, arbetsmiljö och rehabilitering. HR-strategrollen innebär till stor del ett självständigt och utvecklande arbete som kännetecknas av flexibilitet och en förmåga att ligga steget före. Utöver konsultrollen så är du även kommunens specialist inom något av områdena Kompetensförsörjning eller Arbetsmiljö där rollen innebär att utveckla, driva, samordna, planera och följa upp inom ditt specialistområde. Uppge i din ansökan om du är intresserad av Kompetensförsörjning, Arbetsmiljö eller båda. KVALIFIKATIONER För att vara den vi behöver, och för att du ska trivas och utvecklas i ditt uppdrag, vill vi att du har: - Utbildning på högskolenivå med minst 180 hp inom det personalvetenskapliga området. Om din examen är relevant för tjänsten avgörs av kombinationen med din arbetslivserfarenhet - Minst 2 års erfarenhet av liknande roll, gärna i offentlig förvaltning. Du har förmåga att ta helhetsperspektiv och agera därefter. Du kan växla mellan att vara operativ och strategisk. Upplevelser från andra är att du är pedagogisk och en teammedlem. Att jobba självledande och med stort eget ansvar är också något som känns naturligt för dig. Du bygger goda relationer genom att vara tillmötesgående i kombination med att vara tydlig och konsekvent. Förtroende och tillit tycker du är viktigt. Att skratta tillsammans, att se humor som en del av arbetsvardagen är också något du gillar. För oss är det viktigt att du och det befintliga teamet passar bra ihop då vi värnar om vår fina samarbetskultur, därför lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Känner du igen dig? Vill du fortsätta utvecklas inom ditt område? Vill du jobba tillsammans med oss och bidra till att tänka nytt? ÖVRIGT För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hörby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Hörby kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tack på förhand!