Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och forma HR-arbetet i ett växande och innovativt företag? Som HR Business Partner hos oss får du chansen att göra skillnad – både för organisationen och våra medarbetare.

Personalkollen tillhandahåller ett modernt och internetbaserat personal- och lönesystem som erbjuder funktioner som schemaläggning, tidrapportering, lönehantering, drickshantering och analysverktyg. Personalkollen har över 4000 kunder i hela Sverige och riktar sig främst till företag inom hotell-, restaurang- och detaljhandelsbranschen.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder dig att bli en del av en engagerad organisation med 50 medarbetare på fem kontor, präglad av ägandeskap, framåtanda och ödmjukhet. Här får du utrymme att utveckla och förverkliga HR-strategier samt driva förändringsarbete från idé till verklighet i en miljö där idéer värderas högt och framgång skapas gemensamt.

Hos oss möts du av en dynamisk arbetsmiljö där innovation och tillväxt står i centrum. Du arbetar tätt tillsammans med ledningen för att forma företagets strategiska HR-riktning och får friheten att forma och driva HR-arbetet på ett sätt som skapar verkligt värde.

Dina ansvarsområden

Som HR Business Partner tar du ett helhetsgrepp om HR-arbetet och arbetar nära ledningen för att säkerställa att HR-perspektivet integreras i både strategi och dagliga verksamhet. Du kartlägger och utvecklar HR-arbetet, identifierar förbättringsområden och driver initiativ som möter företagets tillväxtmål. Rekrytering och Employer Branding är centrala delar av rollen, där du säkerställer att processerna attraherar och behåller rätt kompetens.

Du fungerar som ett stöd för chefer i deras ledarskap och HR-relaterade frågor och bidrar till att bygga framgångsrika och engagerade team. Som en del av ledningsteamet påverkar du företagets strategiska riktning och arbetar för att värderingar och kultur genomsyrar organisationen. Rollen ger stor frihet att driva frågor självständigt och kräver både strategiskt fokus och operativ handlingskraft.

Välkommen till en roll där din kompetens är avgörande för att utveckla organisationen och tillsammans bygga fortsatt tillväxt!

Vem är du?

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• En akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet.
• Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete, inklusive rekrytering, Employer Branding, arbetsrätt och chefsstöd.
• Flytande i svenska och goda kunskaper i engelska.
• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt, med fokus på resultat och relationer.
• Vi ser det som ett plus om du även har:
• Erfarenhet av ledarskapsutveckling.

Varför jobba här?

Hos oss blir du en del av en spännande tillväxtresa, med starkt fokus på innovation och utveckling. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med möjlighet att forma HR-arbetet och bidra till att skapa en attraktiv arbetsplats för framtiden.

Vi erbjuder flexibla arbetsformer och ett inspirerande kontor som främjar kreativitet och samarbete. Din roll blir både utmanande och givande, med möjlighet att göra verklig skillnad i en organisation som uppskattar din kompetens och dina idéer. Tjänsten är placerad i Linköping, med möjlighet till distansarbete ett par dagar i veckan.

Vill du veta mer? Är du nyfiken på att läsa mer om Personalkollen, vision och uppdrag, besök gärna: www.personalkollen.se

Sök redan idag!

Passar du in på ovanstående profil? Skicka in din ansökan redan idag genom att klicka på ”Sök jobbet” och registrera dig i vår databas.

Om du vill veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Anna Fransson, [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan!