Arbetsbeskrivning

IAF söker en vikarierande hr-generalist till enheten för verksamhetsstöd

Vill du ha ett meningsfullt arbete som bidrar till en väl fungerande arbetsmarknad? På Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen är du med och bidrar till att Sveriges trygghetssystem som arbetslöshetsförsäkringen, aktivitetsstödet och etableringsersättningen är rättssäkra och effektiva. Vi arbetar med tillsyn över arbetslöshetskassorna och över de uppdrag som Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan har i trygghetssystemen.

Vi erbjuder dig en utvecklande roll i en kunskapsorganisation där din kompetens bidrar till vårt resultat. Vi erbjuder effektiva arbetssätt med tvärprofessionella arbetsgrupper och digitala lösningar som underlättar arbetet både på kontoret och när du jobbar hemifrån. Vi uppmuntrar kompetensutveckling och arbetar ständigt med att utveckla våra arbetssätt och metoder. 

IAF söker nu en hr-generalist som kan stärka vårt hr-arbete under en period och bidra till att utveckla våra arbetssätt och processer inom hr-området.

 Om rollen

Som hr-generalist tillhör du enheten för verksamhetsstöd och bidrar till att myndigheten har ett bra och relevant stöd som ger förutsättningar för hela myndighetens framgång.

Du arbetar med att utveckla och driva vanligt förekommande hr-processer, exempelvis kopplat till medarbetarundersökningar, uppföljning och utveckling av arbetsmiljö och arbetsplatskultur.

 Arbetsuppgifterna består av att:

• Arbeta med löpande hr-administration
• Bidra till struktur, kvalitet och utveckling i myndighetens hr-processer
• Planera, genomföra och följa upp medarbetarundersökningar och skyddsronder
• Bidra till utveckling av organisationskultur och arbetssätt
• Ta fram underlag, analyser och beslutsstöd
• Stödja chefer i hr-relaterade frågor inom ramen för ditt uppdrag
• Samverka med fackliga parter och arbetsmiljöombud

 Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom hr/personalvetenskap
• God kunskap om hr-processer, regelverk och arbetssätt inom statlig sektor
• Aktuell erfarenhet av att arbeta med utveckling av processer inom arbetsmiljö, lönebildning och arbetsplatskultur
• Aktuell erfarenhet av facklig samverkan på myndighetsövergripande nivå
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

 Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av förändrings- eller utvecklingsarbete
• Erfarenhet av arbete med medarbetarundersökningar och uppföljning
• Erfarenhet av att genomföra och följa upp skyddsronder

 Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du ha stark integritet och förmåga att bygga och behålla goda relationer. Du samarbetar bra med andra människor och hanterar olika åsikter och perspektiv på ett konstruktivt sätt. Du har förmåga att skapa förtroende och att samarbeta med olika delar av organisationen.

För att du ska trivas i denna roll behöver du vara flexibel och ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Tjänsten är tidsbegränsad, därför behöver du snabbt kunna sätta dig in i verksamheten och bidra självständigt i utvecklingsarbetet.

 Om anställningen

Anställningen är ett vikariat på 50% för perioden 1 september 2026 till och med 30 juni 2027. Placeringsort är Katrineholm.