Arbetsbeskrivning

HR Teknologi och support, HR-avdelningen, Förvaltningsavdelningen

Har du mångårig erfarenhet av att arbeta med HR administrativa processer inom statlig myndighet? Trivs du med att arbeta analytiskt och med många kontaktytor? Vi söker nu utvecklingsledare som vill vara med och utveckla HR:s arbetssätt och leda förändringsinitiativ, mitt i händelsernas centrum.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.

Som utvecklingsledare till HR Teknologi och Support arbetar du med att utveckla och förbättra HR:s arbetssätt och tjänster för att skapa ett mer tillgängligt, effektivt och användarvänligt stöd till chefer och medarbetare. Vi söker nu två utvecklingsledare, en till sektionen HR support och en till sektionen HR teknologi.

Som utvecklingsledare på HR-Supporten säkerställer du att de HR-administrativa processerna är anpassade till och fungerar effektivt i det operativa arbetet. På HR Teknologi kommer du att bidra till att utveckla och förbättra våra arbetssätt, samarbeten och interna processer kopplade till HR-tjänster, processer och service. För båda tjänster har du som mål att skapa smidiga och användarvänliga HR-tjänster för chefer och medarbetare på Regeringskansliet. Du arbetar för att HR-stödet ska vara lättillgängligt och upplevas som smidigt och modernt.

Du driver utveckling från idé till genomförande genom att analysera behov, ta fram beslutsunderlag och leda förändringsinitiativ i nära samarbete med verksamheten. Rollen har en tydlig koppling till det operativa arbetet, där du säkerställer att lösningar fungerar i praktiken och möter verksamhetens behov.

Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se

Din bakgrund

För att vara aktuell för denna roll behöver du uppfylla alla skallkrav och gärna även de meriterande kriterierna.

Krav:

• Eftergymnasial utbildning inom HR området eller motsvarande mångårig aktuell erfarenhet inom HR.
• Mångårig aktuell erfarenhet av att arbetat med HR administrativa processer inom statlig myndighet.
• Erfarenhet att jobba med HR- digitalisering och utvecklingsarbete inom statlig myndighet.
• Mycket god IT-vana och arbetar obehindrat i digitala verktyg, exempelvis Officepaketet och MS teams.
• Kunskap om processkartläggning.
• Kunskap om HR‑system
• Kunskap att skriva tydlig dokumentation och användarberättelser
• Kunskap om villkorsavtalet
• Kunskap av testning och kvalitetssäkring
• Kunskap om att driva projekt
• Kunskap om projektledning

Meriterande:

• Utbildning inom behovsdriven utveckling
• Utbildning inom arbetsrätt
• Erfarenhet från Regeringskansliet

Dina egenskaper

Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.

För denna tjänst är du en person med stark kommunikativ förmåga och förmåga att bygga relationer över hela verksamheten. Du är analytisk och strukturerad, lösningsorienterad och pragmatisk, har förmåga att driva arbete självständigt samt en nyfikenhet och vilja att förstå både teknik och verksamhet.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/

Övrigt

Annonsen avser två tillsvidareanställningar och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde snarast.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta sektionschef för HR-support Jesper Linden på 070–2150826 eller sektionschef för HR Teknologi Li Wallin på 070–2445131. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Albin Törnblad för frågor kring rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 12 juni 2026.

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.