Arbetsbeskrivning

Kan du se dig själv i en roll där du växlar mellan strategiska frågor, att skapa struktur och processer och samtidigt stötta i det dagliga arbetet? Vill du utveckla en växande organisation där hjärta och strategi går hand i hand?

Som HR & Verksamhetspartner blir du en nyckelspelare som stärker kopplingen mellan HR och verksamheter. Du kommer arbeta i en bred roll med allt från kompetensförsörjning och organisationsutveckling till arbetsrätt och förändringsledning – med fokus på att driva verksamheter framåt. Vill du sätta din prägel på vår resa? Då vill vi höra från dig!

Om rollen

Som HR & Verksamhetspartner hos Get Skills får du en varierad och utvecklande roll där du bidrar både hos våra kunder och internt i vår verksamhet. Du arbetar både operativt och strategiskt, vilket innebär att du hjälper företag att hantera specifika HR-utmaningar samtidigt som du bidrar till att stärka och utveckla våra interna processer, koncept och arbetsmodeller.

En del av din tid kommer du att arbeta med en av våra kunder och spela en central roll i deras HR-arbete. Du kommer att bidra med din expertis inom områden som lönerevision och lönekartläggning, vilket är viktiga delar för att säkerställa kvalitet i deras verksamhet. Du kommer att ansvara för att driva initiativ som rör lönetransparensdirektivet och arbeta med att utveckla deras lönestrategi. Ett projekt som ligger nära i tiden är en systemimplementation för deras nya HR-system där du kommer att ha ansvar för att säkerställa en smidig implementering.

Vad du kommer att göra

• Stötta i olika organisationers HR-arbete, i det lilla och det stora
• Driva utvecklingen av strukturer och processer för att förbättra HR-arbetet, både hos kund och internt i vår egen verksamhet.
• Arbeta med att skapa värde genom förändringsledning och verksamhetsutveckling

Vem vi söker

Du är en driven och engagerad person som brinner för att skapa värde genom relationer och samarbete. Med en naturlig förmåga att bygga förtroende knyter du lätt nya kontakter och utvecklar dem till långsiktiga, hållbara relationer. Du trivs i en dynamisk miljö där du får använda din lösningsfokuserade och flexibla inställning för att anpassa dig till olika situationer och behov. Du balanserar helhetstänk med en närvaro i nuet, vilket gör att du skapar både kortsiktiga och långsiktiga resultat. Du har ett genuint intresse för människor och drivs av att bidra till utveckling och skapa resultat som gör skillnad – både för individen och verksamheten.

Du har:

• Ett par års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där du har arbetat både strategiskt och operativt med HR- och verksamhetsfrågor
• En examen inom personal- och arbetslivsvetenskap, HR, företagsekonomi eller liknande men vi värdesätter även relevant erfarenhet som kan bedömas likvärdig
• Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Förmågan att axla rollen som en trygg rådgivare som bygger relationer genom tillit och engagemang.

Varför Get Skills?

Hos oss blir du en del av ett dynamiskt team som kombinerar hjärta och strategi i det vi gör. Vi erbjuder möjligheten att arbeta med spännande kunder inom olika branscher, en flexibel arbetsplats där personlig utveckling är i fokus och ett stöttande team där vi hjälps åt för att nå mål tillsammans.

Ansökan

Skicka in ditt CV och gärna ett par rader om varför denna roll känns intressant för dig.

Vi ser fram emot att höra från dig och utforska möjligheten att ta nästa steg tillsammans. Tjänsten har planerad start i början av 2025. För frågor, kontakta Mimmi Nyman på [email protected] och connecta gärna med oss på LinkedIn.

Ansök nu och bli en del av Get Skills – där vi leder med hjärta och bygger med strategi.