Om tjänsten: Vi letar efter en entusiastisk och driven Talent Sourcer för en tillfällig ersättningsroll under föräldraledighet hos vår kund i Västerås. Som Talent Sourcer kommer du att ha ansvar för att skapa talangfulla pooler av kandidater inom specifika affärsområden genom att aktivt söka, locka och förhandsgranska potentiella kandidater. Din främsta inriktning kommer att vara att säkerställa att dessa talangpooler speglar kundens företagsmål för mångfald. Ansvarsområden: • Samarbeta med rekryterare och förvaltningschefer för att förstå positionskrav och ideala kandidatprofiler. • Utveckla och genomföra effektiva sökstrategier med hjälp av olika kanaler såsom jobbportaler, sociala medier, nätverkande och andra kreativa metoder. • Bygga och upprätthålla talangpooler av passiva och aktiva kandidater för nuvarande och framtida rekryteringsbehov. • Hålla sig informerad om branschtrender, konkurrensmiljöer och tillgänglighet av talanger. • Underhålla löpande kommunikation med kandidater för att bygga relationer och hålla dem informerade om möjligheter. • Spåra och rapportera om sökrelaterade mätetal, såsom antalet sökta kandidater, svarsfrekvenser och konverteringsfrekvenser. Intervjuer kommer att genomföras innan sommaren med planerad tillsättning efter semestrarna. Den exakta längden på perioden är ännu inte fastställd. Om dig/Kvalifikationer: • Kandidat- eller masterexamen inom företagsekonomi eller HR-relaterat område. • Tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering • Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera sökprojekt samtidigt.  • Flytande svenska och engelska. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Om du är intresserad, skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!