Arbetsbeskrivning

Svenska kraftnät spelar en nyckelroll i resan mot ett än mer elektrifierat Sverige. Den fortsatta elektrifieringen kommer vara avgörande för att nå ett hållbart samhälle, med konkurrenskraft och strak välfärd. Vårt samhällsviktiga uppdrag är en förutsättning för att elen som produceras ska nå ut till människor. Vill du vara med och jobba för ett lysande Sverige.

Nu söker vi två erfarna rekryteringsspecialister med gedigen erfarenhet av rekrytering till vår enhet Rekrytera och Attrahera.

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Sundbyberg. Resor inrikes kan förekomma i mindre utsträckning.

Om tjänsten

Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att driva dina rekryteringsprocesser från start till mål. Du har en central roll genom hela processen, från planering till genomförande, och fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till myndighetens rekryterande chefer på enhet, sektion, avdelning och divisionsnivå.

Du har ett nära samarbete med rekryterande chef där ni tillsammans säkerställer en kvalitetssäkrad och effektiv rekrytering. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefen genom processen och är ett aktivt stöd i alla delar av rekryteringsmomenten.

I rollen arbetar du bland annat med:

• Uppstartsmöte och kravprofilering
• Utformning och publicering av annonser
• Urvalsarbete och kandidathantering
• Genomförande av kompetensbaserade intervjuer
• Referenstagning och kvalitetssäkring
• Löpande administration kopplat till rekryteringsprocessen, exempelvis dokumentation och systemhantering
• Delta i aktiviteter gällande studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare till Svenska kraftnät.

Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer och vi ser därför att du känner dig trygg i den typen av roll och motiveras av att vara en rådgivande rekryteringspartner genom rekryteringsprocessen. Vi har en hög tillväxttakt och högt tempo med många löpande rekryteringar.

Du kommer även få möjlighet att utvecklas inom rekryteringsområdet och vara en del av vårt pågående program HR digitalisering i vilket vi under kommande år arbetar med att kvalitetssäkra och effektivisera våra processer samt implementera nya system.

Som rekryteringsspecialist tillhör du enheten Rekrytera och Attrahera som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Vi består av 20 medarbetare i olika åldrar och med olika bakgrund. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva myndighetens arbete inom Employer brandning.

Om dig

Skallkrav

För att lyckas i rollen som rekryteringsspecialist behöver du vara samarbetsorienterad, strukturerad, trygg och resultatorienterad. Du har lätt för samarbete med både kollegor och chefer och bidrar till ett positivt och lösningsfokuserat arbetsklimat. Du har en mycket god förmåga att skapa struktur i ett högt arbetstempo och hantera flera parallella uppdrag samtidigt. Arbetet är intensivt och kräver att du har god överblick, är noggrann och har stark administrativ förmåga. Du är van att arbeta under press och att prioritera effektivt utan att tappa kvalitet. Som person är du trygg och står stadigt även i utmanande situationer. Du har förmågan att vara trygg, ta ansvar och driva arbete framåt även när det kräver beslutsamhet och självständighet. Du är resultatorienterad och motiveras av att leverera med kvalitet och effektivitet.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi vill att du har en examen inom personal- och/ eller beteendevetenskap.

Du har även:

• Minst fem års aktuell arbetslivserfarenhet, av att självständigt driva, utföra och leda kompetensbaserade rekryteringar på kvalificerad nivå, chefsrekrytering och specialistrekrytering.
• Minst tre års erfarenhet av rekryteringen av tjänster inom infrastruktur, el- och energibranschen där du rekryterat profiler såsom teknikspecialister och projektledare.
• God erfarenhet av att ha agerat konsultativ stöd gentemot chefer.
• God erfarenhet av statlig rekrytering och den statliga värdegrunden.
• God vana av att föra dokumentation under rekryteringsprocesser.
• God erfarenhet av systemhantering och dokumenterad erfarenhet av rekryteringssystem.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande kompetenser:

• Erfarenhet av arbete i tillväxtorganisation
• Erfarenhet av att leda externa rekryteringsleverantörer som beställare

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Resor inrikes kan förekomma i mindre utsträckning.
• Sista ansökningsdag är den 17-06–2026.
• Vid din ansökan kommer du att besvara ett antal frågor istället för att bifoga ett personligt brev. Vi behöver endast ditt CV.
• Tjänsten är en särskild visstidsanställning under 1 år.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna:

• Sara Bäckström, rekryterande chef, 010 475 9771
• Anna Kalzén och Anna Charles, ansvariga rekryterare, 010 350 9253 respektive 010 489 2328
• Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: [email protected].

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet