Arbetsbeskrivning

Som rekryterare hos vår kund får du en central roll där du ansvarar för att skapa en smidig, professionell och positiv rekryteringsprocess – från första kontakt till anställning. Här kombinerar du service, struktur och samarbete i en varierad vardag där du verkligen gör skillnad för både kandidater och verksamheten.

Om tjänsten

I rollen som Rekryterare arbetar du nära både kandidater och rekryterande chefer och säkerställer att hela rekryteringsprocessen håller hög kvalitet. Du är en viktig del i att skapa en positiv kandidatupplevelse och ett starkt arbetsgivarvarumärke.

Du tillhör Talent Acquisition/HR-teamet och samarbetar tätt med kollegor och chefer i organisationen. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö med många kontaktytor och ett högt tempo, där struktur, kommunikation och noggrannhet är avgörande.

Tjänsten är ett konsultuppdrag som pågår ca. 8 månader, start i augusti 2026 fram tills 31a mars 2027.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som rekryterare kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocessen, där dina arbetsuppgifter bland annat inkluderar att:

• Driva fullständiga rekryteringsprocesser för både juniora samt mer seniora roller inom olika delar av organisationen
• Koordinera hela intervjuprocessen, inklusive bokningar, förberedelser och löpande dialog med kandidater och chefer
• Vara primär kontaktperson för kandidater och säkerställa en professionell, inkluderande och positiv kandidatupplevelse
• Arbeta strukturerat i ATS-system och säkerställa korrekt och uppdaterad kandidatdata
• Hantera inkommande rekryteringsrelaterade ärenden och administration
• Stötta rekryterande chefer i process, struktur, tidsplaner och intervjulogistik
• Bidra till att utveckla och effektivisera rekryteringsprocesser och arbetssätt
• Vid behov stötta inom employer branding, onboarding och andra HR-relaterade aktiviteter

Om dig:

Vi söker dig som är en relationsskapande och affärsnära rekryterare med ett genuint intresse för kandidatdialog och talent acquisition. Du är proaktiv, lösningsorienterad och självgående i ditt arbete, med en struktur och ett tydligt fokus på kvalitet och detaljer. Vidare är du kommunikativ och trygg i dialog med olika typer av intressenter, inklusive seniora chefer, och har en god förmåga att samarbeta och bygga långsiktiga relationer. Du trivs i en miljö med högt tempo där du hanterar flera parallella processer, tar eget ansvar och är flexibel i din prioritering i en föränderlig vardag.

Viktigt för tjänsten:

• Kandidatexamen inom HR eller motsvarande
• Minst 3 års erfarenhet av rekrytering, HR-administration eller liknande roll
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering för både tekniska och icke-tekniska roller
• Mycket god kommunikativ förmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem (ATS)

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en internationell miljö eller behärskar ytterligare språk.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet!

Viktigt att tänka på vid ansökan:

CV måste skickas in på engelska. För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV (på engelska), där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område.

Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Josephine Hjalmarsson via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail.