Arbetsbeskrivning

Gillar du att skapa nya kontakter, hitta rätt kompetens och bygga relationer som håller över tid? Vill du utvecklas inom rekrytering och på sikt ta ett större ansvar för både kandidater, konsulter och kunder? Då kan det här vara rollen för dig!

Novare Bemanning hjälper myndigheter, kommuner och privata aktörer att hitta rätt kompetens genom konsult- och interimslösningar inom en rad olika kompetensområden. Nu söker vi en rekryterare som vill bli en del av vårt team, utvecklas tillsammans med oss och vara med på vår fortsatta tillväxtresa.

Hos oss får du möjlighet att lära dig konsult och interimsmarknaden från grunden, arbeta med hela rekryteringsprocessen och successivt utvecklas mot en bredare roll med större ansvar för våra konsulter och kundrelationer. Vi tror på att ge människor möjlighet att växa och söker dig som vill utvecklas tillsammans med verksamheten.

Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, utveckling och arbetsglädje står i fokus. Vi sitter i ljusa och fina lokaler på Blasieholmen i centrala Stockholm.

Om rollen – från rekrytering till konsultansvar

I rollen som rekryterare får du en central del i arbetet med att hitta, attrahera och matcha konsulter till våra kunders uppdrag. Du arbetar nära både kandidater och kunder och får en bred inblick i olika verksamheter och kompetensområden.

Till en början ligger fokus på rekrytering och att bygga upp ett starkt kandidatnätverk. På sikt finns möjlighet att utvecklas vidare mot en konsultchefsroll, där du även får arbeta med konsultrelationer, uppföljning och ett större ansvar för våra konsulter och kunder.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att:

• Bygga och utveckla Novare Bemannings kandidatnätverk inom olika kompetensområden.
• Ta fram kravprofiler tillsammans med kunder och förstå deras kompetensbehov.
• Arbeta aktivt med annonsering och search för att hitta och attrahera relevanta kandidater.
• Gå igenom ansökningar, göra urval och genomföra telefonavstämningar.
• Hålla intervjuer med fokus på kompetensmatchning, motivation och kandidaternas nästa karriärsteg.
• Presentera kandidater för kunder genom kandidatunderlag, dialog och anbudsformulär i upphandlingssystem.
• Förbereda kandidater inför kundintervjuer och hålla löpande kontakt genom rekryteringsprocessen.
• Bidra till att utveckla Novare Bemannings synlighet och digitala marknadsföring, bland annat på LinkedIn.

I takt med att du växer in i rollen får du möjlighet att ta ett större ansvar för konsultuppföljning, kunddialoger och andra delar av konsultaffären. Vi ser gärna att du vill utvecklas långsiktigt med oss.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller ett närliggande område och som vill bygga vidare på din erfarenhet inom rekrytering. Du har gärna minst ett års erfarenhet av rekrytering och vill ta nästa steg i en roll där du får utvecklas, lära dig mer om affären och successivt ta ett större ansvar.

Vi tror att du:

• Har en akademisk examen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.
• Har minst ett års erfarenhet av rekrytering på heltid.
• Är nyfiken på konsult- och interimbranschen och vill utvecklas inom området.
• Trivs med att skapa nya kontakter och bygga långsiktiga relationer.
• Är intresserad av search, matchning och hur man attraherar rätt kompetens.
• Motiveras av möjligheten att på sikt utvecklas mot en bredare roll med konsult- och kundansvar.

Vad erbjuder vi?

Hos Novare Bemanning får du en varierad roll med goda möjligheter att utvecklas över tid. Du får lära dig hela rekryteringsprocessen, arbeta nära kunder och kandidater och successivt ta ett större ansvar inom konsultaffären.

Vi befinner oss i en expansiv fas och söker dig som vill vara med och utveckla verksamheten. Hos oss får du ett engagerat team, nära samarbete och möjlighet att påverka både din egen utveckling och hur vi arbetar framåt.

För rätt person finns möjlighet att på sikt växa in i en konsultchefsroll och få ett bredare ansvar för våra konsulter och kundrelationer.

Ansökan

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt..

Vi tar inte emot ansökningar via e-post med anledning av GDPR. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Ronja Sert på [email protected], 076 345 73 43

Varmt välkommen med din ansökan!