Arbetsbeskrivning

Om Härryda kommun Välkommen till Härryda, en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Vi är en serviceorganisation med myndighetsansvar och tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet.  Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun, vunnit pris Sveriges tillväxtkommun 2024 och varit nominerad till Sveriges kvalitetskommun 2025.  Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen.  Tillsammans åstadkommer vi mer! 1 plats(er).

Bemanningsenheten sitter i trivsamma lokaler i centrala Mölnlycke och är en del av Härryda kommuns HR-funktion. Enheten består av 13 engagerade och skickliga medarbetare som arbetar med rekrytering och bemanning till flera av kommunens verksamheter. Våra största kunder finns inom vård och omsorg, funktionsstöd, grundskola, förskola och städservice.

Vi är ett sammansvetsat team som håller ett högt tempo, stöttar varandra och är stolta över vår kompetens och vårt arbete.

Ditt uppdrag

Vi söker nu en rekryterare för tillsvidareanställning då en av våra uppskattade medarbetare ska vidare på nya äventyr.

I din roll som rekryterare arbetar du nära övriga rekryterare men även bemanningsplanerarna på enheten. Du är involverad i hela rekryteringsprocessen – från marknadsföring och planering till urval, intervjuer, referenstagning och avslut.

Vi rekryterar stora volymer och ett normalår rekryterar vi in drygt 1200 personer, vilket innebär att du behöver vara en person som gillar ett högt tempo utan att göra avkall på kvalitet och noggrannhet.

För våra större vikarietäta verksamheter arbetar vi med En väg in, vilket innebär att all rekrytering av såväl intermittent anställda vikarier som fast anställd baspersonal går via Bemanningsenheten. Arbetet sker på uppdrag av och i tätt samarbete med cheferna i verksamheterna. Genom arbetssättet får cheferna administrativ stöttning, vi undviker dubbelarbete samtidigt som vi får synergieffekter då vi kan slussa vidare bra personer till andra lediga tjänster. I uppdraget ingår LAS-hantering för såväl timanställd- som månadsanställd personal.

Arbetet innefattar även administrativa uppgifter kopplade till rekrytering. Du har löpande kontakt med chefer, kollegor och andra stödfunktioner.

Vi arbetar i flera olika system, bland annat Visma Recruit, Winlas och Refapp. Införande av Heroma som löne- och planeringssystem pågår, vilket kommer att medföra effektivisering av vissa arbetsmoment.

Det här krävs för tjänsten

Kompetenskrav:

• Kunna tillträda tjänsten senast 11/1-2027
• Högskoleexamen inom exempelvis personal- eller beteendevetenskap
• Minst ett års erfarenhet av arbete som rekryterare
• Minst ett halvt års erfarenhet av volymrekrytering, exempelvis sommarrekrytering
• Minst ett halvt års erfarenhet av LAS-hantering (besked, varsel, företräde, konvertering)
• Erfarenhet av Visma Recruit eller likvärdigt rekryteringssystem
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift 

Meriterande:

• Erfarenhet av rekrytering till skola och förskola
• Erfarenhet av rekrytering till vård och omsorg och funktionsstöd
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av marknadsföring i sociala medier   

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss

Vi söker dig som är initiativrik, handlingskraftig, effektiv och noggrann. Du får gärna vara en glädjespridare som ser möjligheter hellre än hinder. Du trivs att jobba i högt tempo och får saker gjorda utan att tumma på kvaliteten.

Du har lätt för att skapa och underhålla goda relationer med både chefer och kollegor. Du är flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens behov.

Vad vi erbjuder dig

• Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du bidrar till en av kommunens viktigaste frågor – kompetensförsörjning.
• Du blir en del av ett kompetent och engagerat team där vi stöttar varandra och utvecklas tillsammans.
• Läs mer vad vi erbjuder dig på Harryda.se

I den här rekryteringen tar vi inte emot personliga brev. Du kommer istället få svara på ett antal frågor i samband med din ansökan. Svaren på frågorna används som del i urvalet tillsammans med ditt CV. Ditt CV och svaren på frågorna ska vara formulerade på svenska.

Ansökan

Ansök senast: 2026-11-20 Intervjuer planeras till vecka 48, 49 och 50

För anställning krävs utdrag "kontroll av egna uppgifter" ur Polisens belastningsregister.

Vi tillämpar individuell lönesättning.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-01-11 .