Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta i en internationell och teknikdriven organisation där du får kombinera strategiskt partnerskap med operativ rekrytering? Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Partner till ett konsultuppdrag inom en global IT-verksamhet med fokus på att säkerställa en enhetlig och kvalitativ rekryteringsprocess över flera regioner.

I rollen blir du en viktig strategisk partner till verksamheten och arbetar nära HR Business Partners, chefer och lokala rekryterare i olika delar av organisationen. Du får möjlighet att påverka hur organisationen attraherar och anställer framtidens kompetens samtidigt som du driver rekryteringsprocesser hands-on i Sverige.

Som Senior Talent Acquisition Partner ansvarar du för att skapa och säkerställa en sammanhållen global rekryteringsstrategi i nära samarbete med både verksamhet och HR. Du fungerar som rådgivare till chefer och HR Business Partners i frågor som rör kompetensförsörjning, rollstrukturering, marknadsinsikter och lönelägen.

Du koordinerar och stöttar rekryteringsaktiviteter globalt samt samarbetar med lokala rekryterare för att säkerställa kvalitet och enhetlighet i processer och arbetssätt. Rollen innebär även att du driver hela rekryteringsprocessen i Sverige, från search och sourcing till intervjuer och kandidatdialoger.

Vidare arbetar du proaktivt med att identifiera och attrahera kandidater, framför allt inom IT- och digitala roller, samt bidrar till att utveckla långsiktiga och hållbara arbetssätt för rekrytering i en internationell miljö.

• Flerårig erfarenhet av Talent Acquisition, gärna i en global organisation

• Dokumenterad erfarenhet av search och sourcing, särskilt inom IT- eller digitala roller

• God förståelse för komplex global rekrytering och arbete över olika kulturer, geografier och organisationer

• Erfarenhet av nära samarbete med HR Business Partners och seniora stakeholders

• Grundläggande kunskap inom HR-processer, exempelvis rollstrukturering och lönestrukturer

• Erfarenhet av att driva rekryteringsfrågor tvärfunktionellt över team och länder

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift

• Strukturerat och proaktivt arbetssätt

• Erfarenhet från internationella IT- eller teknikorganisationer

• Erfarenhet av att arbeta i matrisorganisationer

• Erfarenhet av employer branding eller strategisk kompetensförsörjning

• Placeringsort: Huskvarna

• Distansarbete: Ingen distansmöjlighet

• Omfattning: 100 %

• Uppdragsperiod: 2026-06-01 – 2026-12-31

Om du är redo att ta dig an en roll inom Talent Acquisition och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig!

Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.