Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en specialist inom rekrytering till Capio i Stockholm. Du blir en del av vår nyetablerade rekryteringsfunktion där rollen kombinerar operativt rekryteringsarbete med search, kandidatarbete och utveckling av arbetssätt och processer. Rollen passar dig som är i början av din karriär och vill utvecklas inom rekrytering i en verksamhet med högt tempo, stort ansvar och nära samarbete med verksamheten.

Capios rekryteringsfunktion stöttar verksamheter inom hela Capio Sverige. Vi rekryterar med särskild spets inom kliniska yrken, sjuksköterskor, undersköterskor och läkare och arbetar även med rekrytering av chefer och specialister.

Vi ansvarar för hela rekryteringsprocessen och har ett tydligt uppdrag att etablera gemensamma processer och strukturer. Funktionen befinner sig i ett aktivt utvecklingsskede, med högt tempo i leveransen och tydligt fokus på kvalitet, samarbete och kandidatupplevelse.

Som specialist inom rekrytering arbetar du både operativt med egna rekryteringsprocesser och som stöd i rekryteringar där extra kandidatarbete, search eller struktur krävs. Rollen innebär även möjlighet att bidra till utveckling av arbetssätt, metodik och verktyg inom rekryteringsområdet.

I rollen kommer du att:

• Driva egna rekryteringsprocesser från behov till tillsättning

• Arbeta med search och proaktiv kandidatuppsökning

• Stötta i rekryteringar där extra kandidatarbete eller struktur krävs

• Genomföra marknadskartläggningar och kandidatdialoger

• Bidra i urval och kandidatbedömningar

• Säkerställa tempo, kvalitet och en professionell kandidatupplevelse

• Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och förbättringsinitiativ

Vi söker dig som är nyfiken, initiativtagande och vill utvecklas inom rekrytering. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, bygga relationer och arbeta i ett högt tempo, samtidigt som du är strukturerad och lösningsorienterad.

Du tycker om att samarbeta, är trygg i kontakten med kandidater och chefer och motiveras av att lära dig nytt och utvecklas tillsammans med teamet.

Vem är du?

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Utbildning inom personalvetenskap eller liknande område

• Du är i början av din karriär – kanske nyexaminerad eller med något års erfarenhet

• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska, både muntligt och skriftligt

• Förmåga att arbeta strukturerat och prioritera i ett högt tempo

• Intresse för rekrytering, search och kandidatarbete

Meriterande

• Erfarenhet av rekrytering, search eller kandidatarbete

• Intresse för utveckling av arbetssätt, processer eller system

• Erfarenhet av att driva egna projekt eller initiativ

• Arbetslivserfarenhet från exempelvis service, administration, butik eller annan kundnära roll

Du blir en del av ett engagerat och kompetent team där samarbete och utveckling står i centrum. Hos Capio får du möjlighet att utvecklas inom rekrytering i en samhällsbärande verksamhet samtidigt som du får vara med och bygga en modern och professionell rekryteringsfunktion.

Vi erbjuder balans mellan arbete och privatliv, flexibla arbetssätt, kollektivavtal och friskvårdsbidrag.

Rollen utgår främst från vårt kontor vid S:t Görans sjukhus i Stockholm med en ambition om cirka tre dagar på kontoret per vecka. Rollen innebär också löpande närvaro ute i verksamheterna i Vårby och Södertälje för verksamhetsnära arbete.

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat.

I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Publicerat: 26-06-01

Sista ansökningsdag: 26-06-14

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.