Arbetsbeskrivning

Rekryterare – Talent Acquisition

Vill du vara med och skapa en professionell och positiv kandidatupplevelse från första kontakt till anställning? Vi söker nu en engagerad och strukturerad Rekryterare till ett spännande uppdrag hos en internationell verksamhet.

Om rollen

Som Rekryterare spelar du en central roll i att säkerställa en smidig, professionell och välorganiserad rekryteringsprocess för både kandidater och rekryterande chefer. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen för juniora och medelsena tjänster och fungerar som en viktig kontaktpunkt genom hela kandidatresan.

Du blir en del av ett team där kvalitet, service och samarbete står i fokus, samtidigt som du bidrar till att attrahera och rekrytera rätt kompetens till verksamheten.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen för juniora och medelsena roller inom flera olika verksamhetsområden.
• Koordinera intervjuprocesser, inklusive bokningar, kommunikation och förberedelser.
• Säkerställa korrekt och uppdaterad dokumentation i företagets rekryteringssystem (ATS).
• Vara huvudkontakt för kandidater och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse.
• Hantera rekryteringsrelaterade mejl, förfrågningar och administrativa uppgifter.
• Stödja och vägleda rekryterande chefer genom rekryteringsprocessen.
• Bidra till utveckling och effektivisering av rekryteringsprocesser och arbetssätt.
• Delta i employer branding-, onboarding- och engagemangsaktiviteter vid behov.

Kvalifikationer

Krav

• Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap, företagsekonomi eller annat relevant område.
• Minst 3 års erfarenhet av rekrytering, HR-administration eller liknande roll.
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem (ATS).
• Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift.
• Flytande svenska och engelska.
• God administrativ förmåga och hög noggrannhet.
• Erfarenhet av rekrytering inom både tekniska och icke-tekniska roller.

Meriterande

• Erfarenhet från internationella organisationer.
• Kunskaper i ytterligare språk.
• Erfarenhet av employer branding eller onboardingprocesser.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är:

• Strukturerad och lösningsorienterad.
• Serviceinriktad med ett genuint intresse för människor.
• Självständig och proaktiv.
• Van att hantera flera parallella processer samtidigt.
• Trygg i kontakten med chefer och andra seniora intressenter.
• Noggrann och kvalitetsmedveten.

Vi erbjuder

• Ett utvecklande uppdrag i en dynamisk och internationell miljö.
• Möjlighet att påverka och förbättra rekryteringsprocesser.
• En roll med stort ansvar och många kontaktytor.
• Konkurrenskraftiga villkor.

Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.