Arbetsbeskrivning

De flesta av våra kandidater söker inte jobb. Det är därför vi behöver dig! Bli Talent Agent hos oss på Ada Digital i Stockholm

Som Talent Agent hos Ada Digital hjälper du oss att hitta, förstå och attrahera personer som både letar, och inte letar, efter nästa steg i karriären. Du kartlägger marknader, bygger relationer och hjälper kandidater att upptäcka möjligheter de kanske inte visste fanns. Samtidigt får du inblick i hela rekryteringsprocessen, från uppstart och annonsering till kandidatdialog och tillsättning. Det här är rollen för dig som drivs av nyfikenhet och tycker om att förstå hur saker hänger ihop. Hos oss får du en ovanligt snabb inblick i techbranschen, hur företag bygger sina team och vad som får människor att vilja ta nästa steg i karriären.

Vi erbjuder dig

Hos oss lär du dig inte bara rekrytering, men också människor, marknader och den teknikvärld som formar många av dagens företag. Vi erbjuder dig:

• En bred ingång till rekryteringsbranschen där du får utvecklas inom search, kandidatattraktion och rekrytering
• Ett agilt, datadrivet och digitalt arbetssätt med fokus på både teamwork och kontinuerlig innovation. Vi har sedan starten 2018 utvecklat våra arbetssätt, vår branschförståelse och hur vi jobbar med hantverket rekrytering, och byggt upp en stark kompetens och kunskap som du får möjlighet att bli en del av och utvecklas inom.
• Att arbeta med välkända företag och några av Sveriges mest eftertraktade kompetenser inom IT och digital utveckling
• Ett team med mycket samarbete och en kultur där vi delar med oss av både kunskap, erfarenheter och lärdomar

Det här gör du hos oss

Som Talent Agent arbetar du nära våra Talent Business Partners och blir en avgörande del av våra rekryterings- och konsultprocesser. Du kommer bland annat att:

• Kartlägga kandidatmarknader och identifiera personer med rätt kompetens och potential för våra rekryteringar och uppdrag
• Arbeta med kandidatattraktion genom search, outreach och relationsbyggande dialoger
• Skriva annonser och pitchar som hjälper kandidater att förstå varför de ska vilja veta mer
• Stötta våra Talent Business Partners i ansökningshantering, referenstagning, intervjubokningar och andra delar av rekryteringsprocessen
• Delta i uppstarter och få inblick i kunddialoger för att förstå affären och behoven bakom varje rekrytering
• Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen

Ditt team och arbetsplats

Du blir en del av vårt Leveransteam. Teamet arbetar nära våra Talent Business Partners, som ansvarar för kunddialoger, affär och rekryteringsprocesser. Vi på Ada Digital har olika bakgrunder och erfarenheter, men det som förenar oss är nyfikenheten och viljan att hjälpa varandra framåt. Hos oss är det högt i tak och vi är öppna med både framgångar och misstag. Det gör att vi lär oss snabbt, utvecklas tillsammans och vågar testa nya idéer.

Vi sitter i fina och centrala lokaler vid Hötorget i Stockholm och har stort samarbete med vårt moderbolag TNG där vi har våra kollegor inom marknadsföring, ekonomi, HR och storkundsförsäljning. Vi sitter också tillsammans med våra systerbolag Invici, Mesh, ToFindOut, Tengai och Signpost.

Vi värnar verkligen om vår kultur och sammanhållning men även livspusslet och därför arbetar vi hybrid. Vi förväntar oss att du är anpassningsbar utifrån uppgifterna och kunderna och att du gärna också vill vara inne på kontoret minst några dagar i veckan.

Mer om dig

Du är nyfiken på att utvecklas inom rekrytering, search och kandidatattraktion. Hur du har tagit dig hit är mindre viktigt. Du kanske arbetar inom något helt annat idag, har testat på rekrytering eller search tidigare, eller kommer direkt från studierna. Erfarenhet av search, sourcing eller rekrytering är meriterande, men inget krav.

Du tycker om att ta reda på saker, vare sig det handlar om en ny bransch, en ny roll eller vad som får en kandidat att tacka ja till ett jobb. Samtidigt har du en struktur i ditt sätt att arbeta och trivs med att ha egna ansvarsområden att driva framåt. Eftersom vi arbetar nära både kandidater, kunder och varandra tror vi också att du uppskattar samarbete och känner dig bekväm med att kommunicera på både svenska och engelska.

Så här får vi kontakt

På Ada Digital strävar vi efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Och vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!