Arbetsbeskrivning

Rimaster är en partner och ledande leverantör kring utveckling och tillverkning av kablage, elskåp, elektronik, hytter och mekanik för specialfordon och industriella system. Kunderna är ofta världsledande produktägare inom sin bransch – exempelvis specialfordon för materialhantering, gruvbrytning, skogs- och jordbruk samt applikationer inom industriautomation. Rimaster är ett svenskt privatägt företag med ursprung och huvudkontor i Rimforsa, 35 km söder om Linköping. De har idag ca 1 500 anställda i tio företag världen över. Läs mer på www.rimaster.se

Till Rimaster Group söker vi nu en Global HR-Manager.

Om rollen I rollen som Global HR-Manager kommer du ha det övergripande ansvaret för att utveckla och driva HR-arbetet för hela Rimaster Group med produktion i Sverige, Polen, Kina och Serbien och säljbolag i Frankrike, Tyskland och Belgien. Du kommer leda arbetet att skapa bästa möjliga förutsättningar för att attrahera, utveckla och behålla den viktigaste resursen inom bolagen, medarbetare med spetskompetens inom sin profession.

Din huvudsakliga ansvarsuppgift är att ta initiativ, utveckla och leda arbetet inom Rimasters Globala HR-strategi. Det innebär bland annat att:

• Samordna och stödja de lokala bolagens HR-team genom att säkerställa effektiva, kvalitetssäkra HR-processer samt erfarenhetsutbyte mellan bolagen.
•  Vara kulturbärare och säkerställa att Rimasters värdegrund genomsyrar inte bara HR- arbetet utan även hela koncernen.
• Utveckla och driva Employer Branding initiativ
• Utforma och implementera ledarutvecklingsprogram samt coachning av ledare på alla nivåer.
• Ansvara för medarbetarundersökningar och driva initiativ för att förbättra engagemang, trivsel och kommunikation.
• Säkerställa kompetensförsörjning genom såväl strategier för rekrytering som kompetensutveckling av befintlig personal genom Rimaster Academy.
• Vara en strategisk HR-rådgivare för koncernledningen och stötta i HR-relaterade frågor.

Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att vara HR-chef, gärna från internationell tillverkningsindustri. Du behöver hög kompetens inom områdets lagar, avtal och regler, chefsstöd och ledarutveckling samt kompetensförsörjning. Du behöver också vana av att i en internationell miljö utforma och införa strategier, policys och riktlinjer. Du har en stark analytisk förmåga och strategiskt tänkande. Även en jordnära, prestigelös inställning som gör att du har lätt för att interagera med medarbetare på alla nivåer.

Vad vi erbjuder Om du trivs i ett familjeföretag som värdesätter god kommunikation och samarbete, och vill vara en del av en organisation som strävar efter långsiktiga relationer med både medarbetare och kunder, då kan Rimaster vara rätt för dig.

Du får möjlighet att forma och påverka HR-strategin inom en global organisation kombinerat med ett familjeföretags snabbhet, långsiktighet och handlingskraft. Det ger en stimulerande mix av visionärt strategiskt arbete och mer konkreta uppgifter, allt i samarbete med kollegor från olika delar av världen. Kulturen i Rimaster präglas av korta beslutsvägar, utveckling och engagemang.

Du rapporterar till CEO och ingår i dennes ledningsgrupp, du kan arbeta från vår anläggning i Söderhamn, Horn eller Rimforsa, med viss möjlighet till distansarbete. Resande ingår i rollen till våra olika dotterbolag.

Välkommen till Rimaster! Rimaster samarbetar med AS&B Executive, för mer information om denna tjänst kontakta Mikael Jacobsson 0725-130 690. Din ansökan vill vi ha senast den 12/1 via www.asb-executive.se