HR-ansvarig till Nitator i Oskarström

OIO Väst AB

Halmstad

Heltid

Ansök nu 49 dagar kvar

HR HR-chef HR-specialist

49 dagar kvar

Arbetsbeskrivning

Vill du kombinera operativt HR-arbete med möjligheten att bygga struktur, utveckla processer och vara en strategisk partner till verksamheten? Då kan rollen som HR-ansvarig hos Nitator vara nästa steg i din karriär.

Nu söker vi, tillsammans med Nitator, en HR-ansvarig som vill ta ett helhetsgrepp om HR-arbetet i en verksamhetsnära och inflytelserik roll. Här får du arbeta nära både ledning och produktion, samtidigt som du driver utvecklingen av HR-strukturen i ett stabilt och familjärt industribolag.

Det här är en roll för dig som trivs i en bred HR-roll där du både arbetar operativt i vardagen och samtidigt driver långsiktiga strategiska initiativ inom exempelvis kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsgivarvarumärke

Om Nitator

Nitator är ett familjeägt industribolag med lång tradition inom tillverkning och metallbearbetning. Bolaget är idag inne på sin tredje generation och präglas av en familjär kultur, korta beslutsvägar och en stark vilja att utvecklas tillsammans.

Verksamheten omfattar cirka 200 medarbetare fördelade mellan två produktionsenheter i Oskarström och Hyltebruk. Här arbetar man nära verksamheten, med tydligt fokus på kvalitet, långsiktighet och ett inkluderande arbetsklimat.

Nitator har under lång tid arbetat aktivt med socialt ansvar, bland annat genom samarbeten med skolor, praktikplatser, integrationsinitiativ och daglig verksamhet. Det finns också en stark tradition av att utveckla medarbetare internt, många som idag är ledare i organisationen har själva börjat sin resa i produktionen.

Nu står bolaget inför ett utvecklingsskede där HR-funktionen ska stärkas och få en ännu mer strategisk roll i organisationen. Läs mer om Nitator här.

Om rollen

Som HR-ansvarig hos Nitator får du en bred och verksamhetsnära HR-roll där du ansvarar för HR-arbetet för två produktionsenheter: Oskarström och Hyltebruk. Du utgår från Oskarström och är regelbundet på plats i Hyltebruk för att stötta chefer och verksamhet.

I rollen har du ett helhetsansvar för HR-arbetet och arbetar både operativt och strategiskt. Det innebär att du hanterar dagliga personalfrågor som kommer från chefer, tjänstemän och produktionsanställda. Utöver detta driver du initiativ kopplade till exempelvis kompetensförsörjning, organisationsutveckling och arbetsmiljö.

Du ingår i ledningsgruppen och arbetar nära verksamhetens chefer, där du fungerar som ett viktigt stöd i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabiliteringsprocesser samt personal- och organisationsutveckling.

Rollen innebär även ett nära samarbete med fackliga parter, där du ansvarar för MBL-förhandlingar och bidrar till en konstruktiv dialog mellan arbetsgivare och fackföreningar.

Samtidigt finns en tydlig ambition att vidareutveckla HR-arbetet i organisationen, bland annat genom mer strukturerat arbete med kompetensförsörjning, arbetsgivarvarumärke och intern kompetensutveckling.

Lönehanteringen är utlagd till extern partner, men du ansvarar för förarbete och HR- administration kopplat till löneprocessen. Du rapporterar till bolagets VD och samarbetar nära ekonomichef och övriga funktioner i organisationen.

Sammanfattningsvis innebär rollen att du:

Ansvarar för HR-arbetet för två enheter med cirka 200 medarbetare
Driver och hanterar arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
Stöttar chefer i personalärenden, rehabprocesser och arbetsmiljöarbete
Ansvarar för rekrytering, introduktion och HR-administration
Säkerställer att HR-policyer och rutiner är uppdaterade och efterlevs
Arbetar med kompetensförsörjning och utveckling av interna utbildningsinitiativ
Samordnar HR-processer såsom utvecklingssamtal och utbildningsplanering
Följer upp HR-nyckeltal och driver förbättringsinitiativ inom HR

Vi söker dig som

Har flera års erfarenhet av brett HR-arbete och känner dig trygg i att arbeta självständigt med ansvar för hela HR-området. Du trivs i en verksamhetsnära miljö där du arbetar tätt tillsammans med chefer och organisationen.

Du har god kunskap inom svensk arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med fackliga frågor och förhandlingar.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

Flera års erfarenhet av brett HR-arbete
God kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal
Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkan
Erfarenhet av rekrytering och HR-administration
Mycket goda kunskaper i svenska
B-körkort

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet från tillverkande industri eller annan verksamhet med kollektivanställda
Erfarenhet från industriverksamhet eller producerande bolag med kollektivavtal inom IF Metall

Personliga egenskaper

Som person är du trygg, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende i organisationen. Du trivs i en roll där du får arbeta nära verksamheten och fungera som bollplank till chefer i både strategiska och operativa frågor.

Eftersom du är ensam HR-funktion är du självgående och strukturerad, med förmåga att prioritera mellan olika frågor. Samtidigt är du prestigelös och trivs i en miljö där HR-arbetet spänner över både strategiska initiativ och mer praktiska uppgifter.

Du har ett naturligt sätt att balansera verksamhetens behov med ett tydligt arbetsgivaransvar och känner dig bekväm i dialogen med både ledning, chefer och fackliga parter.

Anställning och praktisk information

Detta är en direktrekrytering där du anställs hos Nitator.

Placering: Oskarström

Start: Enligt överenskommelse under våren 2026
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Kontorstider med viss flexibilitet

Förmåner inkluderar bland annat friskvårdsbidrag, företagshälsovård samt möjlighet att delta i gemensamma friskvårdsaktiviteter såsom motionslopp och träningsinitiativ.

Ansvarig rekryterare: Hanna Lundblad - [email protected]

Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan.