Arbetsbeskrivning

Hos oss händer det mycket just nu. Som HR-chef kliver du in i ett uppdrag där du sätter riktning för HR-arbetet och leder genom andra, samtidigt som vi står mitt i stora förändringar. Här får du vara med och skapa struktur och bygga arbetssätt som håller över tid – tillsammans med chefer och medarbetare.

Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla.

Jag som blir din chef heter Tove Friberg, Som chef är jag närvarande och arbetar genom dialog kring mål, prioriteringar och förväntningar. Jag är inte detaljstyrande utan ger dig förtroende att arbeta självständigt inom ditt uppdrag, med uppföljning mot uppsatta mål. Jag finns tillgänglig för stöd och som bollplank. Jag har ett tydligt och handlingskraftigt förhållningssätt i beslutsfattande.

Om rollen

Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för att leda och samordna HR-arbetet i myndigheten. Uppdraget handlar om att skapa struktur, tydlighet och riktning i en organisation som befinner sig i omfattande förändring, samt att vidareutveckla HR-funktionen som en strategisk och verksamhetsnära partner till ledning och chefer.

Under de kommande åren står myndigheten inför en större omorganisation, en ny generaldirektör samt en sammanslagning med DIGG, parallellt med nya uppdrag inom bland annat civilt försvar och digitalisering, samt med ett ännu större fokus på beredskapsfrågor i form av bland annat säkerhetsprövning, kris- och krigsorganisation. I detta sammanhang har HR-chefen en central roll i att omsätta verksamhetens behov och förändrade förutsättningar till långsiktigt hållbara arbetssätt.

Du leder HR-funktionen genom att sätta gemensam riktning, tydliga prioriteringar och strukturer som minskar sårbarhet och ad hoc-lösningar över tid.

Rollen innebär att navigera i en komplex och föränderlig miljö, där strategiska vägval behöver göras samtidigt som verksamheten ska fungera. Du bidrar aktivt i ledningsarbetet och säkerställer att HR-perspektivet är integrerat i styrning, uppföljning och utveckling. Ditt team kommer finnas på flera orter.

Uppdraget passar dig som har erfarenhet av att leda i förändring och som motiveras av att bygga strukturer och arbetssätt som ger långsiktigt värde för verksamheten.

Om dig

För att lyckas i rollen bygger du förtroende genom dialog och samarbete och leder med lugn och tydlighet även när förutsättningarna förändras. Du driver arbetet mot uppsatta mål genom att omsätta strategi i handling och skapa struktur i förändring. Med en tydlig och övertygande kommunikation skapar du förståelse och delaktighet i organisationen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen inom HR-området eller annan utbildning tillsammans med för rollen relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Mångårig aktuell erfarenhet av att leda och utveckla en HR-funktion i en större och/eller komplex organisation.
• Mångårig erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete.
• Aktuell erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.
• Aktuell erfarenhet av förändringsledning och organisatorisk utveckling.
• Erfarenhet av att arbeta nära ledning och chefer i komplexa verksamheter.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska både i tal och skrift.

Det är även meriterande om du har:

• Arbete med digitalisering av HR-processer
• HR-arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet.
• Större organisationsförändringar, exempelvis sammanslagningar eller omfattande omstruktureringar.
• Personalansvar för en eller flera chefer
• Goda kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning

Vårt erbjudande

Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka.

Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir avdelningschef.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs därför en godkänd säkerhetsprövning i enlighet med 3 kap. 1–3 §§ säkerhetsskyddslagen (2018:585).

För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist.

För ytterligare information, vänligen kontakta HR-specialist Eva Bennich Rathsman på [email protected]. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till [email protected] eller [email protected].

Välkommen med din ansökan senast 28 april 2026.

Klicka här för att se filmen om oss: https://api.screen9.com/preview/cchPFWECPH4JdWyRdxhH_64D91qdJ85u0pbVSJfFCzVNK3ZW5YKD2fA3-w5Sj9Be