Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och utveckla en modern och hållbar HR-funktion i ett bolag med samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en HR-chef som vill ta ett helhetsansvar för HR-arbetet och bidra till att utveckla både organisationen och våra medarbetare. Rollen innebär ett nära samarbete med VD och ledningsgrupp där du får en central position i att säkerställa att personalstrategi, arbetsmiljöarbete och kompetensförsörjning stödjer verksamhetens mål och värderingar.

Din vardag

Som HR-chef ansvarar du för att etablera, utveckla och leda bolagets HR-funktion. Rollen är både strategisk och operativ, vilket innebär att du arbetar med långsiktig utveckling av HR-området samtidigt som du stöttar organisationens chefer i det dagliga HR-arbetet.

Du arbetar med att utveckla HR-strategier och säkerställa att HR-processer, policys och riktlinjer är tydliga, effektiva och följer gällande lagstiftning och kollektivavtal. En viktig del av rollen är också att bidra till en hållbar kompetensförsörjning genom strukturerade rekryteringsprocesser, god introduktion av nya medarbetare och arbete med kompetens- och successionsplanering.

I rollen ingår bland annat att:

• utveckla och implementera HR-strategi i linje med bolagets mål

• ansvara för rekryteringsprocesser och onboarding

• företräda arbetsgivaren i fackliga förhandlingar

• genomföra lönekartläggning och stödja löneprocessen

• leda arbetet med systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering

Du ansvarar även för utveckling av lönestruktur och hantering av personalrelaterade frågor som avtal, pensioner och försäkringar. Detta innebär också att du ansvarar för löneadministrationen i företaget. Rollen innebär många kontaktytor, både internt i organisationen och externt mot exempelvis fackliga organisationer, företagshälsovård och myndigheter.

Vem är du?

Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt HR-stöd. Du är trygg i din kompetens och har förmågan att skapa struktur och långsiktighet i HR-arbetet samtidigt som du är ett stöd för chefer och medarbetare i vardagen.

Vi tror att du har:

• akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande

• minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete

• god kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal

• erfarenhet av rekrytering och HR-processer

Det är meriterande om du har erfarenhet av avtalsförhandlingar eller arbete inom energibranschen.

Som person är du relationsskapande och kommunikativ med en inkluderande ledarstil. Du är handlingskraftig och lösningsorienterad, samtidigt som du är lyhörd och prestigelös i samarbetet med andra. Du har en god förmåga att arbeta både strategiskt och operativt och trivs i en roll där du får bidra till organisationens långsiktiga utveckling.

Vill du veta mer?

Känner du att ovanstående låter intressant och passar väl in med dina erfarenheter och ambitioner? Då är du varmt välkommen att höra av dig. I den här rekryteringen samarbetar Kinnekulle Energi med Nexer Recruit. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Fredrik Karlström via e-post: [email protected] eller telefon +46 703 020 273 eller Stefan Larsson. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, dock senast 2026-03-30.

Om Kinnekulle Energi

Kinnekulle Energi ägs av Götene Elförening. Det är en ekonomisk förening som bildades redan 1932 för att säkra och utöka eldistributionen i bygden. Nu, med över 90 år som en självklar aktör i området, är det fortfarande våra drygt 3 200 medlemmar som äger föreningen och som genom fullmäktige och styrelse verkar för att leverera en stabil, säker och hållbar energiförsörjning i hela vårt område.

Verksamheten bedrivs genom Kinnekulle Energi som, med sitt breda tjänsteutbud och sin samlade kompetens, är ett modernt och välmående energiföretag med stora framtidsplaner. Tillsammans står vi starka och erbjuder hållbara, prisvärda och långsiktiga energilösningar till både privatpersoner och företag i olika storlekar.

Våra över 50 engagerade medarbetare arbetar dagligen med både underhåll och utveckling av viktig infrastruktur i form av elnät och fjärrvärme. Samtidigt ligger vi i framkant när det gäller entreprenad och olika energitjänster. Vi värdesätter lokal närvaro och finns tillgängliga för våra kunder 24 timmar om dygnet, 365 dagar om året, med en leveranssäkerhet på hela 99,9 % gällande distributionen till våra drygt 7 500 nätkunder.

Utöver verksamheten inom vårt eget område hjälper vi även andra elnätsbolag med drift och övervakning. Vår entreprenadverksamhet är dessutom involverad i många olika projekt inom hela elområde 3.