Arbetsbeskrivning

Söker du en spännande ledarutmaning där du kan göra skillnad varje dag? Drivs du av en vilja att utforska kulturarvets roll och bidrag i en hållbar demokratisk samhällsutveckling? Är du en lagspelare som vill du vara med och skapa en museiverksamhet som ligger i framkant där besökare, delaktighet och arbetsmiljö står i fokus? Då kan vi erbjuda en chefsroll med stora möjligheter att skapa förutsättningar för just detta tillsammans med oss! Statens försvarshistoriska museer (SFHM) SFHM är en statlig myndighet under Kulturdepartementet som har till uppgift att sprida kunskapen om det svenska försvaret genom tiderna och om försvarets roll i samhällsutvecklingen. För mer information om myndigheten besök gärna: www.sfhm.se Flygvapenmuseum i Linköping är ett teknik- och kulturhistoriskt museum med ett nationellt uppdrag att visa det svenska militärflygets utveckling, med utgångspunkt i museets samlingar av världsunika flygplan och andra föremål. Vi är också ett av regionens mest populära besöksmål och strävar efter att alltid ha besökaren i centrum, oavsett om vi arbetar med värdskap eller med museets samlingar. Flygvapenmuseum har ca 30 anställda plus timanställda samt volontärer. För mer information om museet besök gärna: www.flygvpenmuseum.se Ditt uppdrag Att vara museichef för Flygvapenmuseum är en mångfacetterad roll där ditt främsta uppdrag är att skapa förutsättningar för verksamheten att nå sitt övergripande strategiska mål fram till 2030; att sätta besökarna i centrum och att nå fler genom att vara tillgängliga och angelägna för fler. Vägen dit är att stödja och stärka en fortsatt innovativ utvecklingsresa tillsammans med medarbetarna och chefskollegor inom myndigheten. Som museichef har man en viktig roll i att båda museerna och de gemensamma funktionerna samarbetar, lär av varandra och ibland tar gemensamma steg i utvecklingsfrågor. Genom ett attraktivt verksamhetsutbud där olika målgrupper ges möjlighet att ta del av kunskap både i och utanför våra museilokaler och genom digitala plattformar. Det försvarshistoriska ämnesområdet innehåller frågeställningar som kan upplevas som både känsliga, svåra och även utmanande och du har en viktig roll i att bedöma och hantera denna komplexitet i det museala uttrycket. En strategisk uppgift för dig som museichef men även som avdelningschef i SFHM är att skapa plattformar för att vara en trovärdig, engagerande kunskapskälla och samarbetspart. Det innebär att du företräder verksamheten nationellt och internationellt samt initierar samverkan med civilsamhälle, forskning och andra aktörer. En viktig del i ditt uppdrag är även att vidareutveckla och stärka de ekonomiska förutsättningarna genom breddad finansiering och affärsmässighet. En hållbar förvaltning av det försvarshistoriska kulturarvet ställer särskilda krav på både förvaring och bevarande av samlingar som är rimligt dimensionerade och säkra. En strategisk uppgift de närmaste åren är att skapa en myndighetsgemensam insamlingsstrategi som stödjer museernas innehållsmässiga utveckling och tillgängliggörandet av det försvarshistoriska kulturarvet. Du är en förebild och god verksamhetsföreträdare för myndighetens och museets strategiska mål om att vara en hållbar och lärande organisation. Det betyder att du driver arbetet på ett engagerande, systematiskt och hållbart sätt och att du ser helhetsperspektiv som en självklarhet oavsett i vilket forum du verkar. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till överintendenten. Din utbildningsbakgrund Du ska ha • Akademisk examen med inriktning som bedöms relevant för uppdraget. • Utbildning i ledarskap och arbetsmiljöfrågor. Det är meriterande att ha • Akademisk examen med kulturhistorisk eller samhällsvetenskaplig inriktning. Dina kunskaper och erfarenheter Du ska ha • Flerårig erfarenhet från ledande befattning med verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. • Erfarenhet från organisations- och ledningsutvecklingsarbete. • Erfarenhet från att leda i en projektinriktad organisation. • Erfarenhet av strategisk verksamhetsutveckling och förändringsledning. • Erfarenhet från offentligt styrd verksamhet. • Mycket god förmåga att uttryck dig i tal och skrift på svenska och motsvarande god förmåga i engelska. Det är meriterande att ha • Erfarenhet från att leda andra chefer. • Kunskap om och erfarenhet av digital verksamhetsutveckling. • Erfarenhet från kunskapsuppbyggnad avseende materiellt eller immateriellt kulturarv. • God kännedom om regelverk och styrande principer inom det museala området. • Kunskaper om det försvarshistoriska kulturarvet. • Kännedom om aktörer och relevanta nätverk. • Kunskap om och erfarenheter från arbete med hållbar utveckling (Agenda 2030). Dina förmågor och kompetenser Ditt ledarskap bygger på en förmåga att se individen, gruppen och organisationen som en samverkande helhet där alla har ett ansvar att bidra till att den gemensamma uppgiften lyckas. Du analyserar frågeställningar med ett strategiskt angreppsätt och har helhetsperspektivet som en självklar utgångspunkt i styrning och uppföljning av verksamheten. Du upplevs som trovärdig och engagerande i din kommunikation och har förmåga att förankra och samverka såväl internt som externt. Du har ett stödjande förhållningssätt samtidigt som du är initiativrik, tydlig och drivande på ett sätt som skapar engagemang och motivation hos andra. Du ser chefsrollens olika uppgifter som arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ansvaret för resursanvändningen som självklarheter i ditt arbete. Du är trygg i och att vara en beslutsfattare och trivs i ledarrollen samtidigt som du är en lagspelare. Att skapa delaktighet och förutsättningar för andra att växa är en viktig värdemätare för dig själv som chef och ledare. Anställningsvillkor och tillträde Tillsvidareanställning med tidsbegränsat förordnande som avdelningschef i fem (5) år varefter omprövning sker. Vi tillämpar provanställning i sex (6) månader. Heltid. Lön efter överenskommelse. Arbetsort: Linköping. Tillträde snarast möjligt eller enligt överenskommelse.  Ansökan Välkommen att göra din ansökan på https://sfhm.se/om-sfhm/jobb/ så snart som möjligt dock senast den 3 december 2024. Ansökan ska innehålla CV och en kort presentation av dig själv.  Urvalsprocessen kommer att påbörjas under annonseringstiden. Statens försvarshistoriska museer (SFHM) arbetar aktivt med likabehandling och strävar efter en jämn könsfördelning