Arbetsbeskrivning

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss! ARBETSUPPGIFTER Socialförvaltningen Centrum söker nu en avdelningschef som vill leda och utveckla verksamheten barn och unga utifrån ny socialtjänstlag tillsammans med kollegor i staden och i förvaltningen. Göteborgs Stad kan som en av landets största arbetsgivare ge många unika förutsättningar och möjligheter. Här finns plats för innovativa ledare som vill göra det bästa för alla som behöver våra insatser. Du verkar i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med region, stat och civilsamhället. Göteborgs Stad är en stor organisation i utveckling. Det kräver en förmåga att hantera komplexa frågor och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Du ansvarar, leder och utvecklar verksamheten för att skapa en effektiv verksamhet med största möjliga nytta för medborgarna. Du bidrar till att medarbetarna inom ditt ansvarsområde arbetar för en rättssäker, likvärdig och effektiv verksamhet som möter behoven för dom vi är till för. Du arbetar på uppdrag av direktören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du förväntas aktivt medverka i förvaltningens samlade utvecklingsarbete, där du har fokus på helheten. Du leder din egen ledningsgrupp med åtta enhetschefer där ni tillsammans tar ansvar och driver verksamheten framåt. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom sakområdet men även i samhällsutvecklingen generellt. Vidare förväntas att du kan väva ihop struktur och kultur till en god arbetsmiljö präglad av både professionalism och värme. Avdelningen Barn och unga vänder sig till barn och ungdomar i åldern 0-20 år och deras familjer. Avdelningen består av tre utredningsenheter, ett gemensamt mottag, en familjehemsverksamhet samt en resursverksamhet. Som avdelningschef ansvarar du för den strategiska ledningen av din avdelning. Du leder, planerar, utvecklar och följer du upp avdelningens verksamhet och uppdrag utifrån uppställda mål och planer. Du ansvarar för avdelningen och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du har personalansvar för 12 medarbetare, varav åtta enhetschefer. Arbetsplatsen är centralt placerad i staden med goda kommunikationsmöjligheter. Vi söker nu dig som vill leda vår avdelning Barn och unga framåt för att varje dag kunna stödja utsatta barn och familjer i centrala Göteborg. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som bedöms vara relevant för tjänsten av rekryterande chef. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av arbete inom socialtjänst och myndighetsutövning. Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av ledningsarbete, ledarskap på strategisk nivå är meriterande. Du har erfarenhet av arbete inom Barn och unga, myndighetsutövning inom Barn och unga är meriterande. Som avdelningschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt. Viktiga egenskaper som avdelningschef är att ha förmåga att få gehör för tankar, idéer och leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt. Du skapar en kultur som bygger på tillit och respekt och leder till en god arbetsmiljö. Du är också en driven kommunikatör som både kan vara tydlig men också lyssna in och värna dialog med medarbetare, kollegor, fackliga organisationer och andra aktörer. Vi ser också att du har god förmåga att delegera och låta enhetschefer och medarbetare ta ansvar. Socialförvaltningarnas gemensamma målsättning är att arbeta för en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. För att uppnå detta ställer det krav på förmåga till samarbete och samverkan, både internt och externt för att utföra uppgifter och nå mål för avdelning och förvaltning. Du håller dig därav uppdaterad om omvärlden och sätter in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och driver frågor mellan verksamhetsområden för att skapa mervärde för staden. Du ser möjlighet till förändringar och driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Du tar fram planer och mål, både på kort och lång sikt. Du prioriterar och anger vad verksamheten skall fokusera på för att uppnå de satta målen. Du har förmåga att bryta ner problem i sina beståndsdelar och skiljer mellan huvudsak och bisak. Du identifierar och analyserar problemets kärna och drar de rätta slutsatserna, med utgångspunkt från tillgänglig information. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT I denna rekrytering tillämpar vi en avidentifierad urvalsprocess för en mer pricksäker och kompetensbaserad rekryteringsmetod. Vi kommer inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.