Arbetsbeskrivning

Här får du med erfarenhet av förändringsledning och ett intresse för digitalisering vara med och leda en nybildad avdelning. Du är med och formar avdelningen från grunden och påverkar hur digitalisering och systemförvaltning kan bidra till Västerås stads vidare utveckling.  Som chef hos oss får du stöd av experter inom HR, ekonomi, utveckling och kommunikation. Som ny chef erbjuds du dessutom en introduktion med utbildningar, och alla våra chefer deltar i vårt ledarskapsprogram för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Avdelningen för stadsgemensamma system är en del av Digitaliseringsenheten, som ansvarar för stadens centrala tjänster inom IT och digitalisering. Här arbetar vi med stöd, styrning och rådgivning inom allt från IT-infrastruktur och systemförvaltning till informationssäkerhet och dataskydd.  Läs mer om oss och vår förvaltning här: Stadsledningskontoret ARBETSUPPGIFTER Fokus ligger initialt på förändringsledning och nyetablering av avdelningen, samt kartläggning av behov och arbetssätt. Med tiden övergår rollen till ett mer förvaltande ledarskap där kontinuerlig utveckling och stabilitet är i fokus. Din viktigaste uppgift är att leda och motivera dina medarbetare att nå gemensamma mål och skapa en sammanhållen kultur på den nya avdelningen. Du är en trygg punkt för gruppen som består av specialister inom sina system. Du ansvarar också för budgetarbete och verksamhetsplanering.  Tillsammans med chefen för Digitaliseringsenheten säkerställer ni att stadens systemförvaltningsmodell och digitaliseringsmål uppnås. En viktig del i ditt arbete är att bygga och stärka samarbeten både internt och externt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för din avdelning att bidra till stadens fortsatta digitaliseringsresa. KVALIFIKATIONER Ditt ledarskap präglas av tydlighet, närvaro och engagemang och du har förmågan att skapa delaktighet och driv hos dina medarbetare. Du förstår vikten av att ha ett helhetsperspektiv och fattar beslut som stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling. Du är strukturerad och van att driva dina egna processer och arbetar uthålligt tills resultat är uppnådda. Du har erfarenhet av att arbeta i en ledande roll med både förändringsledning och digitalisering, och van att arbeta med budget. Det är meriterande om du har varit chef tidigare och om du har erfarenhet av att arbeta med systemförvaltning utifrån pm3. En akademisk examen är meriterande, men vi värdesätter i första hand din erfarenhet och kompetens som är relevant för uppdraget.  Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.