Arbetsbeskrivning

Om oss Halland ska vara den bästa platsen, både för boende, utbildning, arbete och företagande. Vi är på god väg - många väljer Halland. Läget, mellan två storstadsregioner, är gynnsamt och vi har en hälso- och sjukvård som toppar många nationella mätningar.  Som ledare i Region Halland är du stark på ett otraditionellt sätt och du vill leda frågor i ett robust system där vi gemensamt tar oss framåt. Där organisationen har förmåga att förnya sig utifrån vad samtiden kräver och de behov invånarna har. Det innebär att du ser Region Halland som en samhällsaktör bland flera, med uppgiften att leverera god service oavsett vilken del av länet som behöver aktiveras. Du är helt enkelt nyfiken på och intresserad av att leda i den kultur vi skapar tillsammans och som hittills bidragit till att Region Halland är en framgångsrik organisation. I Region Halland etableras ett nytt forsknings- och innovationscentrum med syfte att stärka regionens förmåga att bli mer informationsdriven och därmed öka nyttan för invånarna. Detta görs genom att ta tillvara på den snabba utvecklingen inom AI, vilket möjliggör mer relevanta och precisa analyser av regionens komplexa verksamheter. Centrumet ska också stärka implementationsförmågan inom regionen genom att effektivt integrera och tillämpa vetenskapliga rön, evidensbaserade metoder och ny teknologi i det dagliga arbetet.  Som en viktig del i arbetet ska en innovationsplattform utvecklas, skräddarsydd för Region Hallands behov. Denna plattform ska säkerställa att insatser utvärderas och prioriteras innan start samt stödjas hela vägen till slutmålet: att forskningsresultat och verksamhetsförbättringar implementeras till verklig nytta för verksamheten och i förlängningen Hallands invånare. Om uppdraget Avdelningschefen för forskning och innovation är en nyckelroll som rapporterar direkt till forsknings- och innovationschefen och arbetar för att driva och samordna regionens forsknings- och innovationsarbete inom hälso- och sjukvård samt regional utveckling. Denna roll innefattar strategiskt ledarskap och fokus på operativ genomförbarhet. Avdelningschefen ansvarar för att fortsätta utveckla samarbeten med akademi, näringsliv och andra aktörer, samt för att säkerställa att forsknings- och innovationsinitiativen är tillämpbara och bidrar till förbättrad vård och hållbar regional tillväxt. Rollen innebär också att fungera som en länk mellan den strategiska visionen från forsknings- och innovationschefen och de operativa teamen, för att effektivt omsätta visionen i praktisk handling. Ansvarsområden Strategiskt Ledarskap - Implementera regionens policy för forskning och utveckling. - Identifiera och prioritera forsknings- och utvecklingsområden som kan främja hälso- och sjukvården och regional utveckling. Samarbete och Partnerskap - Bygga och stärka relationer med universitet, forskningsinstitut, näringsliv och offentliga aktörer. - Leda och delta i nationella och internationella nätverk. Operativt Ansvar - Säkerställa att avdelningen når uppsatta mål och följer relevanta lagar och regler. - Säkerställa effektiv resursanvändning och bidra till projektfinansiering genom exempelvis EU-medel. - Som chef för avdelningen forskning och innovation utvecklar du verksamheten och har ett direkt personalansvar för 15-20 medarbetare så som forskningsledare, projektledare, forsknings- och innovationskoordinator och samordnare. Du är direkt underställd forsknings- och innovationschefen. Du ansvarar ytterst för linjestyrningen genom att ta ansvar för din avdelnings resurser, leveranser och resultat enligt tilldelad budget. Du anställs i en tillsvidareanställning som chef. Kompetensutveckling och Innovation - Skapa en kultur som främjar kreativitet, tvärvetenskaplighet och evidensbaserade innovationer. - Säkerställa kompetensförsörjning och kontinuerlig utveckling inom forskning och innovation. Informationsdriven och Etisk utveckling - Främja användning av AI och avancerad analys inom forsknings- och utvecklingsprojekt. - Ansvara för att dataintegritet och etiska riktlinjer följs i regionens forskningsarbete. Kvalifikationer Du som söker har en doktorsexamen inom medicin. Vidare har du erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom forskning, innovation eller regional utveckling. Du har även dokumenterad erfarenhet av att leda och genomföra komplexa projekt, gärna inom offentlig sektor. Du har tidigare erfarenhet av kliniskt arbete inom hälso- och sjukvården samt erfarenhet av forskningsprojekt och projektfinansiering. Du söker samarbete och har förmågan att skapa tydlighet för andra i komplexa frågor. Du är strukturerad och kan arbeta mot mål med både kort och långt tidsperspektiv. Vi söker dig som är tydlig i din kommunikation, lyhörd och har lätt för att etablera och utveckla goda relationer. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift är ett krav. Du har förmågan att förstå verksamheternas utvecklingsbehov och hur forskning och innovation kan underlätta den utvecklingen. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/ Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.