Arbetsbeskrivning

Blir du vår nästa HR- Partner? Är du en passionerad HR-partner med en vilja att göra skillnad? Vill du spela en avgörande roll i en myndighet som är mitt uppe i en spännande förändringsresa? Då kan du vara den vi söker! Vill du arbeta i en verksamhet som skapar möjlighet för utbildning, utveckling och utbyten både nationellt och internationellt? Är du en person som trivs med att arbeta verksamhetsnära och samarbeta för att nå gemensamma mål. Just nu söker vi 1-2 HR-partners till vårt härliga HR- team. UHR är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling - för alla som vill vidare.  Vad du kommer att göra/ansvara för Som vår HR-partner blir du inte bara ett verksamhetsnära stöd till våra chefer – du blir ett strategiskt bollplank till dem. I en miljö där varje dag bjuder på nya utmaningar och möjligheter, kommer du att: • Coacha och stödja våra chefer så att de kan leda sina team med självförtroende och framgång. • Driva förändring genom att förbättra och implementera innovativa HR-processer. • Hantera komplexa arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och rekrytering med ett myndighetsövergripande perspektiv. • Delta i spännande projekt där din insats verkligen gör skillnad. Du blir en del av ett engagerat och passionerat HR-team där ni tillsammans skapar en arbetsmiljö präglad av samarbete och utveckling. Som HR-partner är du ett verksamhetsnära stöd till våra chefer. Du arbetar proaktivt och coachande och arbetar i armkrok med cheferna på myndigheten. Vårt uppdrag är att ge samtliga chefer förutsättningar att leda och utveckla sina verksamheter och balansera detta med ett myndighetsövergripande perspektiv. Vidare kommer du att driva ett antal strategiska uppdrag. Det kan bland annat innebära att förbättra, utveckla och implementera våra HR-processer. Du kommer att ha möjlighet att tillsammans med andra utveckla ett eller flera specialistområden inom HR. I rollen har du många kontaktytor internt. Du arbetar därför självständigt men är en lagspelare och kommer att ingå i ett team med tre HR-kollegor och du rapporterar till HR-chefen. HR-enheten i sin tur är organiserad på avdelningen för verksamhetsstöd. UHR är inne i ett intensivt förändringsarbete och du kommer att få ansvar för och delta i andra projekt där HR kan ingå. Du som söker Du har: • Akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära och stötta chefer och ledning i såväl strategiska som operativa frågor. • Minst fem års erfarenhet av operativt HR-arbete och chefsstöd. • Erfarenhet av att självständigt ha drivit utvecklingsprocesser inom HR-området med ett verksamhetsövergripande perspektiv. • Goda kunskaper inom kompetensbaserad rekrytering och intervjuteknik samt introduktion. • Goda kunskaper inom och intresse för arbetsrätt. Erfarenhet av MBL-förhandlingar. • Goda kunskaper inom Microsoft office. • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av HR-arbete inom statlig förvaltning. • Vana av att ta fram presentationer och genomföra utbildningar. • Erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp För att fungera bra i rollen som HR-partner behöver du vara ansvarsfull, analytisk samt uthållig och ha förmåga att sätta HR i sitt sammanhang och till aktuell verksamhet. Du är handlingskraftig och initiativrik med en pedagogisk förmåga. Du driver dina ärenden till avslut. Då HR-enheten är liten så ser vi att du är en prestigelös lagspelare som har ett coachande förhållningssätt. Du trivs med att arbeta verksamhetsnära, med en förmåga att agera lösningsorienterat. Du har också lätt för att arbeta självständigt på ett strukturerat sätt. Du har hög integritet och personlig mognad, vilket hjälper dig att navigera när pressade situationer uppstår. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna. UHR som arbetsgivare Mer om UHR  Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.2.1-01534-2024. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är den 6 november, 2024. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Di Paolo tfn 073-6262652. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Marianne Källberg tfn. 010-470 04 51. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.