Vi söker en engagerad och erfaren HR-affärspartner som vill spela en central roll i att stödja och driva bolagets tillväxtresa inom energiindustrin. I denna position kommer du att vara en nyckelspelare i att arbeta strategiskt med chefer över hela landet, samtidigt som du ger operativt HR-stöd i deras dagliga arbete. Om du trivs med en bred HR roll och vill vara en del av en innovativ arbetsmiljö, då är detta rätt möjlighet för dig. Sök idag, vi jobbar med löpande urval! OM TJÄNSTEN I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att skapa en inspirerande och utvecklande arbetsmiljö, samtidigt som du arbetar tätt tillsammans med ledningsgruppen för att säkerställa att HR-strategin ligger i linje med verksamhetens övergripande mål. Du kommer att ansvara för det dagliga HR-arbetet, vilket inkluderar att hantera fackliga förhandlingar och säkerställa en positiv och engagerande medarbetarupplevelse. Du kommer även att bygga och vårda långsiktiga relationer med viktiga intressenter, som affärschefer, fackliga representanter och externa partners. Genom din coachande inställning och starka kommunikationsförmåga, kommer du att ha möjligheten att inspirera och skapa förtroende hos både ledare och medarbetare. I denna roll får du stor påverkan på hur vi utvecklar våra HR-processer och bidrar aktivt till organisationens tillväxt och framgång. Du erbjuds - En dynamisk och innovativ arbetsmiljö - Möjlighet att arbeta brett inom olika HR-frågor - Få in en fot på ett globalt och världsledande teknikbolag ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Implementera och driva HR-strategier och planer i linje med organisationens mål samt ge stöd och vägledning till ledare i HR-frågor * Leda och delta i HR-processer som årlig löneöversyn, prestationsutveckling, successionsplanering och engagemangsundersökningar * Arbeta proaktivt med talanghantering och driva initiativ för mångfald och inkludering inom organisationen * Stödja implementeringen av det nya HR-verktyget Workday och ansvara för arbetsrelationsfrågor inom ditt ansvarsområde VI SÖKER DIG SOM - Har examen inom relevant område - Flera års erfarenhet av en bred HR-roll - Har kommunikativa färdigheter på både svenska och engelska, då båda språken förekommer i det dagliga arbetet Det är meriterande om du har - Erfarenhet av att bygga långsiktiga relationer med nyckelintressenter som verksamhetschefer, fackliga företrädare och externa partners - Genuint intresse för verksamheten och deras kunder - Ett coachande förhållningssätt, stark kommunikationsförmåga och förmåga att inspirera och bygga förtroende För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Tillitsfull - Optimistisk - Social - Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.