Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Bobergsskolan är en nybyggd och modern kommunal grundskola i Norra Djurgårdsstaden på Östermalm i Stockholm. Skolan blev utnämnd till årets skolbyggnad 2020 och har helt fantastiska lokaler. Bobergsskolan är en F-9 skola med cirka 800 elever. Hjorthagens skola är en liten familjär F-6 skola med 200 elever som har samma rektor som Bobergsskolan.

Vi behöver en medarbetare som tillsammans med oss utvecklar våra skolor till skolor där goda kunskapsresultat, studiero, trygghet och glädje står i fokus!

Skolorna är mycket populära skolor där engagemang och höga förväntningar är ledord. Vi har ett fantastiskt elevhälsoteam där alla professioner ingår och som håller hög kvalité. Vi satsar mycket på personalvård och arbetsmiljöfrågor är viktiga för oss. Vårt index på medarbetarenkäten är bland de högsta i staden. Hos oss trivs man att arbeta helt enkelt!

Läs mer om skolorna på:

Bobergsskolan

Hjorthagens skola

Vi finns även på sociala medier – Instagram bobergsskolan, Instagram hjorthagens_skola

Vi erbjuder

Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 3000:- per år / heltidsanställd.

Vi tycker personalvård är viktigt och lägger stor vikt vid detta för att få personalen att trivas.

Vi arbetar med ett tillitsbaserat och nära ledarskap.

Vi serverar fantastisk lunch i vår skolmatsal och är kända för vår goda mat.

Din roll

• Som skolsköterska är du anställd direkt under rektor, som ansvarar för elevhälsoarbetet.
• Utföra elevhälsans medicinska insatser i skolan enligt gällande lagstiftning, stadens Program för elevhälsans arbete som inkluderar Ledningssystem för elevhälsans medicinska insatser och centrala Skolhälsans föreskrifter och riktlinjer.
• I samverkan med skolledning och övrig elevhälsopersonal utifrån din medicinska kompetens skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande, utveckling och hälsa.
• Tillsammans med skolläkaren och i samråd med skolledningen ansvara för organisationen av elevhälsans medicinska insatser i skolan.
• Arbetet innefattar samverkan med elever, föräldrar, skolans personal samt organisationer och myndigheter utanför skolan.
• Stockholm stads skolsköterskor journalför sedan mars 2022 i journalsystemet Prorenata.

Din kompetens och erfarenhet

Utbildningskrav

Legitimerad sjuksköterska med någon av nedanstående specialistsjuksköterskeutbildningar:

• Specialistsjuksköterskeprogrammet – Distriktssköterska 75hp
• Specialistsjuksköterskeprogrammet – Barn och ungdom 60hp
• Specialistsjuksköterskeprogrammet – Skolsköterska 60hp

• För att lyckas i rollen som skolsköterska är du professionell, flexibel och relationsskapande.
• Du har ett respektfullt och empatiskt förhållningssätt vilket genomsyras av dialog och delaktighet i mötet med eleven och/eller vårdnadshavare.
• Du har ett gott omdöme, är noggrann och har god samarbetsförmåga.
• Därutöver ställer rollen krav på en förmåga att vara självständig och strukturerad i ditt arbetssätt för att lyckas planera på kort och långt sikt.
• Du har en god datorvana och förmåga att vara strukturerad för att planera verksamheten på kort och lång sikt och förmåga att arbeta självständigt.

  Tidigare arbetat som skolsköterska, Folkhälsovetenskaplig kompetens och erfarenhet av

• Det är meriterande om du tidigare arbetat i journalsystemet Prorenata samt även arbete i journalsystemet PMO.

  Övrigt

Tjänsten är på 50 % och du arbetar nära vår andra skolsköterska som arbetar 100 %. Tillsammans ansvarar ni för båda skolorna utifrån den uppdelning som passar er bäst.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).