Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Gävle kommun satsar på trygghetsanställningar för att öka inkluderingen på arbetsmarknaden, där ca 130 personer är anställda genom statligt stöd. Dessa tjänster omfattar olika verksamheter och ska utgöra 2 % av kommunens arbetsstyrka. Målet är att erbjuda meningsfulla jobb.  Inom Välfärd Gävle finns vår arbetsplats på Jägargatan 2. Här arbetar ca 80 medarbetare och fem enhetschefer. Vi arbetar i team och vi sitter i kontorslandskap och har tillgång till flera mötesrum och konferensrum. I byggnaden finns ett café och en reception. Allt arbete sker på plats och hit kommer även våra kunder. Hit går det bra med bussförbindelser och det finns många fina cykelvägar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta med ett coachande förhållningssätt och brinner för att se människor växa? Vill du bidra till att individer når utveckling, stabilitet, självständighet och egen försörjning? Perfekt då kan det vara just dig vi söker!  Vi ser fram emot din ansökan! Din roll I rollen som Förändringsledare mot trygghetsanställda är ditt uppdrag att stödja personer som av olika skäl inte kan arbeta på den reguljära arbetsmarknaden och har en trygghetsanställning inom kommunen.  Du arbetar för att ge människor med funktionsnedsättning möjlighet till delaktighet, självständighet och en meningsfull sysselsättning. Några av dina arbetsuppgifter • Genom aktiva insatser och anpassningar skapar du förutsättningar för individen att ta nästa steg i sin utvecklingsresa. • Arbetet består av motivationshöjande och vägledande insatser både enskilt och i grupp. • Samverkan med kollegor och andra relevanta aktörer är av stor vikt för att lyckas med uppdraget. • Du har ett arbetsgivaransvar för ett antal kunder och ditt uppdrag är att driva processen tillsammans med individen för att kunna bibehålla en anställning.  Du kommer att arbeta nära dina kollegor i ett högpresterande och tight team i din enhet. Ditt uppdrag är att driva en individanpassad och målinriktad process tillsammans med kunden. Med coachning och samtal ger du verktyg och insikter som kunden behöver för att få kontroll över sin framtid och för att uppnå sina mål. Du kommer stödja kunden i att utveckla och stärka sina färdigheter och kunskaper samt i samverkan med andra verksamheter i kommun, region och staten tillse att kund får insatser kring sin hälsa och sociala behov. KVALIFIKATIONER Formella krav Vi söker dig som har en akademisk examen som inriktar sig mot yrket, så som beteendevetenskap, socionom, personal och arbetsliv, pedagogik eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Vi ser det som meriterande om du har ett års erfarenhet av liknade arbete samt att du har B-körkort och körvana. För att lyckas i rollen • Som Förändringsledare mot trygghetsanställda har du ett coachande förhållningssätt. • Du har förmågan att leda, motivera och inspirera andra samt att du får dem att utvecklas och må bra. • Din förmåga att skapa en öppen dialog och att anpassa agerandet utifrån olika situationer faller sig naturligt för dig och du bygger tillitsfulla relationer där andra känner sig trygga. • Du ser vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. • Du har en hög förmåga att leverera resultat, både vad gäller kvalitet och produktivitet. • Att arbeta på ett systematiskt, metodiskt och pålitligt sätt är självklart för dig och som person har du lätt för att fokusera på kundens behov och uppnå god kundtillfredsställelse. Du är van vid att hålla presentationer, föreläsningar, utbildningar och anpassar dessa efter målgruppens behov och återkoppling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.