Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och forma framtidens utbildning samtidigt som du leder och utvecklar en viktig verksamhet? Då har du hittat rätt. I den här utökade rollen kombinerar du strategiskt utvecklingsarbete med ansvar för enheten för flerspråkighet. En nyckelroll för dig som vill göra verklig skillnad inom skola, varmt välkommen med din ansökan!  Skolförvaltningens verksamhet omfattar utbildning från förskola till gymnasium. Tillsammans arbetar vi för att skapa goda förutsättningar för barns och elevers lärande, utbildning och framtid. Vi erbjuder en utvecklande arbetsmiljö där samarbete och delaktighet står i fokus. Kristinehamn är en stad som kombinerar det bästa av två världar - småstadens lugn och gemenskap med goda möjligheter till arbete och utveckling. Här minskar pendlingstiden, tempot blir mer balanserat och vardagen enklare att få ihop. Med Vänern precis runt hörnet väntar en vacker och tillgänglig skärgårdsmiljö och vi har ett rikt kultur- och fritidsliv för både barn och vuxna som gör det enkelt att leva ett aktivt liv. I den här tjänsten erbjuder vi möjlighet till distansarbete för att bidra till en bättre balans mellan arbete och fritid. Andra förmåner är friskvårdsbidrag och tillgång till vår engagerade personalklubb som skapar gemenskap och energi året runt. Möjlighet till semesterväxling finns också. Du kommer till helt nyinvigda centrala lokaler där vi arbetar aktivitetsbaserat. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Den här tjänsten är bred, då den kombinerar verksamhetsutveckling med ansvar som enhetschef för flerspråkighet.  Som verksamhetsutvecklare ingår du i skolförvaltningens stab. Du arbetar förvaltningsövergripande med att utveckla utbildningens kvalitet och likvärdighet för att stärka måluppfyllelsen. Du är ett kvalificerat stöd till skolchef, grundskolechef, rektorer och övriga nyckelfunktioner i arbetet med att omsätta nationella reformer och lokala utvecklingsmål till hållbara arbetssätt i verksamheten. Arbetet sker i nära samarbete med verksamhetsutvecklare och övriga i staben.  Som enhetschef för flerspråkighet har du övergripande ansvar för enhetens verksamhet och budget samt personal- och arbetsmiljöansvar för 26 medarbetare. Uppdraget innebär att:  • leda och utveckla verksamheten utifrån nationella styrdokument och kommunens mål • arbeta aktivt för att skapa goda förutsättningar för verksamheten genom tydliga strukturer, effektiva arbetssätt och ett väl fungerande samarbete • leda och samordna insatser kopplade till studiehandledning, modersmålsundervisning och frågor som rör flerspråkighet. KVALIFIKATIONER Du som söker har:  • relevant högskoleutbildning inom pedagogik, skolutveckling eller motsvarande • dokumenterad erfarenhet av utvecklings- eller kvalitetsarbete i skola. Vi ser gärna att du har:  • rektorsutbildning • specialpedagogisk kompetens • erfarenhet av undervisnings-utveckling med fokus på förbättrade elevresultat • erfarenhet av att handleda, utbilda eller coacha skolledare och lärare  • kompetens inom analys och uppföljning • B-körkort då resor inom kommunens gränser ingår i tjänsten. Utöver ovanstående är dina personliga egenskaper stämmer väl överens med rollen, då vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att du ska lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en strukturerad person som har lätt för att prioritera på ett effektivt sätt när flera arbetsuppgifter behöver hanteras samtidigt. Du är tydlig såväl i skrift som muntligt och anpassar din kommunikation utifrån vem eller vilka du möter. Att se helheten, identifiera behov och driva utvecklingsfrågor som stärker verksamheten är något som engagerar dig, även när utmaningar uppstår. Vidare ser du vikten av att skapa samt bibehålla goda relationer med såväl medarbetare, kollegor och andra aktörer. Ditt ledarskap präglas av delaktighet, engagemang och motivation, samtidigt som du skapar tydlighet och riktning i arbetet mot verksamhetens långsiktiga mål. Att du har lätt för att arbeta bra med andra, lyssna och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt ser vi som självklart. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.